Esta iniciativa formativa tiene como objetivo ofrecer herramientas y conocimientos prácticos para afrontar con mayor seguridad las diferentes etapas del proceso emprendedor, desde la definición de una idea hasta los aspectos económicos y fiscales necesarios para poner en marcha una actividad.

El itinerario se desarrollará durante tres jornadas, de 10:00 a 13:00 horas, en el Palacio de la Sagra de Chapinería, C/ Prudencio Melo, 21 (Aulario Polivalente CAPI):

• 21 de septiembre: Diseño de la idea de negocio, con contenidos sobre definición de la idea, análisis DAFO y Modelo CANVAS.
• 22 de septiembre: Finanzas básicas, financiación y recursos, abordando planificación financiera, presupuestos, tesorería, financiación, microcréditos, ayudas y subvenciones.
• 23 de septiembre: Gestión fiscal y tributaria, con información sobre el alta de la actividad como empresaria individual y los principales impuestos que afectan a la actividad empresarial, como IRPF e IVA.

El itinerario cuenta con un máximo de 20 plazas y está dirigido a mujeres residentes en la Comunidad de Madrid que dispongan de DNI o NIE válido en España. Para participar es necesario inscribirse en los tres talleres.

La formación supone una oportunidad para adquirir conocimientos, resolver dudas y conocer recursos que pueden ayudar a transformar una idea en un proyecto empresarial viable. Podrás obtener más información en la web: https://fundacionmujeres.es/agenda/itinerario-de-emprendimiento-en-chapineria-2/

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La ayuda se concede al amparo de la Orden de 8 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, y de la Orden de 23 de diciembre de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, y se resuelve mediante la Orden de 9 de abril de 2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.

El programa permitirá incorporar a 10 personas en diferentes puestos de trabajo, contribuyendo tanto a la mejora de los servicios municipales como a favorecer la formación y la activación profesional de las personas participantes.

Los puestos subvencionados son:

• Educador/a infantil: 1 persona.
• Jardinero/a: 2 personas.
• Pintor/a: 2 personas.
• Albañil: 2 personas.
• Limpieza de edificios: 2 personas.
• Cerrajero/a: 1 persona.

Con esta actuación, el Ayuntamiento de Chapinería continúa apostando por el empleo, la formación y la mejora de los servicios municipales, aprovechando los programas de apoyo al empleo impulsados por la Comunidad de Madrid.

La subvención, con una cuantía de 188.966,88 euros, permitirá reforzar durante el desarrollo del programa diferentes áreas de trabajo municipales y facilitar nuevas oportunidades de incorporación al mercado laboral.

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Esta iniciativa tiene como objetivo favorecer el empleo en los municipios rurales y contribuir a su desarrollo y dinamización mediante la incorporación de personas desempleadas a distintos puestos de trabajo de carácter temporal.

Gracias a esta subvención, el Ayuntamiento de Chapinería podrá realizar la contratación laboral temporal, durante doce meses, de 17 personas desempleadas en diferentes ocupaciones vinculadas a servicios y áreas municipales.

Puestos de trabajo

Las contrataciones subvencionadas se distribuirán de la siguiente manera:

• 1 auxiliar de biblioteca
• 2 jardineros/as
• 1 agente de desarrollo local
• 1 profesional de comunicación
• 1 profesional de turismo
• 2 mantenedores/as de edificios
• 1 auxiliar de ayuda a domicilio
• 1 coordinador/a de deportes
• 1 monitor/a de deportes
• 4 barrenderos/as
• 2 profesionales de limpieza de edificios

En total, 17 personas desempleadas podrán incorporarse durante un periodo de 12 meses, desarrollando tareas en diferentes ámbitos de actividad municipal.

Una oportunidad para el empleo y el desarrollo rural

Este programa supone una importante oportunidad para impulsar el empleo en Chapinería, al tiempo que permite reforzar diferentes servicios y áreas municipales.

La iniciativa se enmarca en las políticas de la Comunidad de Madrid destinadas a favorecer la activación profesional y a contribuir a la lucha contra el despoblamiento de los municipios rurales.

La subvención ha sido concedida mediante la Resolución de la convocatoria de ayudas para el año 2026, correspondiente a la Orden de 09/04/2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, al amparo de la Orden de 8 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, y de la Orden de 23 de diciembre de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.

Importe total de la subvención: 507.768,36 euros.

Personas desempleadas contratadas: 17.

Duración de los contratos: 12 meses.

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Esta iniciativa, desarrollada en el marco del Programa FSE+ 2021-2027, tiene como objetivo favorecer la incorporación de jóvenes al mercado laboral, facilitando tanto su experiencia profesional como la adquisición y mejora de sus competencias y cualificación.

Gracias a esta subvención, el Ayuntamiento de Chapinería podrá realizar la contratación de 10 personas desempleadas, que desarrollarán su actividad como peones/as de jardinería.

El programa contará además con dos figuras destinadas a acompañar y apoyar el proceso de cualificación y desarrollo profesional de los participantes que también han sido subvencionadas:

• 10 peones/as de jardinería, que serán las personas jóvenes participantes contratadas.
• 1 tutor/a de aprendizaje, encargado/a del acompañamiento y seguimiento del proceso de aprendizaje.
• 1 orientador/a laboral, que prestará apoyo y orientación en el ámbito profesional y laboral.

De este modo, el programa permitirá combinar empleo, formación, acompañamiento y orientación laboral, ofreciendo a los jóvenes participantes una oportunidad para adquirir experiencia profesional y mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado de trabajo.

Una apuesta por el empleo juvenil

Con la puesta en marcha de este programa, el Ayuntamiento de Chapinería continúa apostando por iniciativas que favorecen el empleo y la cualificación de los jóvenes, al tiempo que contribuyen al desarrollo de actuaciones de interés para el municipio.

La actuación está financiada mediante la subvención concedida por la Comunidad de Madrid, al amparo de la Orden de 8 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, y de la Orden de 03 de diciembre de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.

Importe total de la subvención: 261.450,00 euros.

Participantes contratados: 10 jóvenes desempleados/as.

Puestos: 10 peones/as de jardinería, con el apoyo de 1 tutor/a de aprendizaje y 1 orientador/a laboral.

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Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y la cualificación profesional de los participantes en una ocupación, a través de la realización de un período de aprendizaje, en alternancia con la formación profesional para el empleo de certificado de profesionalidad y, en su caso, de la formación complementaria necesaria para alcanzar el total de tiempo formativo requerido.

• Subvención total: 261.450,00 €
• Costes salariales: 166.250,00 €
• Gastos de formación: 42.000,00 €
• Puesto: JARDINEROS/AS
• Vacantes: 10

Puesto

• ORIENTADORES 19.950,00 1

Importe Subvencionado 33.250,0 €

Puestos: TUTORES

Vacantes a ocupar: 1

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

• En la fase de preselección, se prioriza la obtención de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato modalidad “contrato de formación en alternancia” y su duración de 10 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

a) Cualificación profesional y experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato de formación en alternancia con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa, de 10 meses de duración.

b) Formación en competencias transversales en el módulo de Habilidades personales y sociales para el empleo.

c) La tutorización de su aprendizaje por un tutor incorporado al programa, durante toda la duración del proyecto aprobado.

d) Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, preferentemente colectivas, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de la relación laboral de los destinatarios.

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Este encuentro ha reunido a representantes institucionales, personal técnico de desarrollo local y entidades sociales de distintos municipios de la comarca, con el objetivo de reforzar la cooperación territorial en materia de empleo y desarrollo comunitario.

Desde el Ayuntamiento de Chapinería se valora muy positivamente esta iniciativa, que abre un espacio de trabajo conjunto orientado a mejorar la coordinación entre administraciones, detectar necesidades reales del territorio y generar nuevas oportunidades laborales adaptadas al entorno rural.

Durante la jornada se puso de relieve la importancia de abordar el empleo desde una perspectiva colaborativa, especialmente en zonas como la Sierra Oeste, donde factores como la dispersión geográfica o las dificultades de movilidad pueden limitar el acceso al mercado laboral.

El proyecto “Avanza Mujer” se centra en impulsar la empleabilidad femenina y fomentar el arraigo en el territorio, contribuyendo al desarrollo social y económico de los municipios rurales. En este sentido, la participación de entidades locales como el Ayuntamiento de Chapinería resulta clave para adaptar las acciones a la realidad de cada municipio.

Asimismo, la nueva Mesa de Empleo nace con vocación de continuidad, como un espacio útil para compartir información, identificar oportunidades y promover iniciativas formativas y de inserción laboral en coordinación con el tejido empresarial local.

El Ayuntamiento de Chapinería reafirma su compromiso con todas aquellas iniciativas que favorezcan el empleo, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible del municipio y de la comarca, destacando la importancia del trabajo en red para afrontar los retos del medio rural.

La entrada El Ayuntamiento de Chapinería participa en la puesta en marcha de la Mesa de Empleo de la Sierra Oeste impulsada por Cruz Roja se publicó primero en Chapinería.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, de 8 meses de duración, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales.

Las subvenciones concedidas al amparo de Orden de 26 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2023 para la realización de los programas públicos de empleo-formación de la Comunidad de Madrid.

Los destinatarios del presente programa son:

las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.

• En la preselección de candidatos, la oficina de empleo aplicará el principio de igualdad de género y se priorizará la preselección de candidatos que sean personas desempleadas de larga duración y a las personas mayores de 52 años.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración.
2. Formación en competencias transversales en Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50h) y Habilidades personales y sociales para el empleo (40h).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

La entrada PROGRAMAS DE EMPLEO ACTIVACIÓN profesional 2025/ACT se publicó primero en Chapinería.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

• La preselección de candidatos aplica el principio de igualdad de género, y se prioriza la selección de personas desempleadas de larga duración y a las personas mayores de 52 años.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 12 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
2. Formación en competencias transversales de 90 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Habilidades sociales para el empleo (40 horas).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

La entrada PROGRAMAS DE EMPLEO ACTIVACIÓN profesional para MUNICIPIOS RURALES 2025/APR se publicó primero en Chapinería.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, de 8 meses de duración, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales.

Las subvenciones concedidas al amparo de la convocatoria para el año 2025 del Programa de fomento de empleo juvenil con las corporaciones locales – Activación Profesional están cofinanciadas en el marco del Programa FSE+ 2021-2027, hasta una tasa máxima del 40 %.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

• En la fase de preselección, se prioriza la obtención de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración.
2. Formación en competencias transversales de 60 horas en el módulo de competencias digitales.
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

La entrada PROGRAMAS DE EMPLEO ACTIVACIÓN profesional para JÓVENES 2025/ACJ se publicó primero en Chapinería.

El Ayuntamiento de Chapinería ha puesto en marcha el programa público de empleo-formación de la Comunidad de Madrid, destinado a la Cualificación Profesional en ocupaciones con competencias emergentes.

Este programa tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad y la cualificación profesional de personas desempleadas en áreas estratégicas, ofreciendo una formación práctica en alternancia con un periodo de prestación de servicio.

El programa incluye la obtención del Certificado de Profesionalidad SEAG0209, que capacita a los participantes en competencias profesionales relacionadas con la limpieza y la gestión de residuos en espacios urbanos.

El programa ha dado empleo a 11 personas desempleadas, distribuidas en los siguientes puestos:

• 10 Barrenderos/as: Realización de trabajos de limpieza y mantenimiento de espacios públicos municipales.
• 1 Tutora: Responsable de la formación y seguimiento profesional de los participantes.

Además de la experiencia profesional adquirida, los participantes recibirán formación teórica y práctica que les permitirá:

1. Obtener una certificación profesional reconocida.
2. Mejorar sus competencias técnicas y transversales en un sector clave para el desarrollo sostenible y la lucha contra el cambio climático.
3. Promover su inserción en el mercado laboral, a través de:
   • Orientación personalizada para la búsqueda activa de empleo.
   • Prospección de ofertas de trabajo adaptadas a sus nuevas competencias.
   • Asesoramiento en el desarrollo de proyectos emprendedores.

El Ayuntamiento de Chapinería reafirma su compromiso con el empleo, la formación y la sostenibilidad local. Este programa no solo facilita la incorporación laboral de los participantes, sino que también mejora los servicios municipales de limpieza y mantenimiento, contribuyendo a la mejora de nuestro entorno urbano y al bienestar de toda la ciudadanía.

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