La oferta está dirigida a personas con experiencia en el trabajo con adolescentes y conocimientos de redes sociales, interesadas en participar en actividades de dinamización juvenil y ocio educativo.

Horario de trabajo:

• Jueves: de 16:00 a 20:00 horas.
• Viernes: de 16:00 a 21:00 horas.
• Sábados: de 16:00 a 21:00 horas.

Requisitos del puesto:

• Experiencia trabajando con adolescentes.
• Conocimientos y manejo de redes sociales.

La oferta contempla incorporación inmediata.

Desde el Ayuntamiento de Chapinería continuamos acercando a nuestros vecinos y vecinas información sobre oportunidades laborales que puedan resultar de su interés.

Teléfono: 918611810

desarrollo@sanmartindevaldeiglesias.es

¡Anímate a compartir esta oferta para que llegue a todas las personas que puedan estar interesadas!

La entrada Nueva oferta de empleo: se busca monitor/a de ocio y tiempo libre se publicó primero en Chapinería.

El Ayuntamiento de Chapinería continúa acercando a sus vecinas recursos, formación y herramientas que contribuyan a mejorar sus oportunidades laborales y favorezcan su desarrollo profesional. En esta línea, la localidad contará con el itinerario de empleo «Impulsa Tu Empleabilidad», una iniciativa de Fundación Mujeres que permitirá a las participantes adquirir nuevas competencias y mejorar sus estrategias de búsqueda de trabajo.

La formación se desarrollará del 3 al 13 de noviembre de 2026, en horario de 10:00 a 14:00 horas, y está pensada para acompañar a las mujeres en la identificación de sus capacidades, la definición de sus objetivos profesionales y el desarrollo de habilidades que les ayuden a desenvolverse con mayor confianza en el mercado laboral.

Formación práctica para mejorar la empleabilidad

El itinerario comenzará con un bloque dedicado al entrenamiento en competencias y habilidades profesionales. A lo largo de las primeras sesiones, las participantes podrán evaluar sus condiciones laborales, identificar sus competencias profesionales, definir sus objetivos y trabajar las habilidades sociolaborales que demanda el mercado de trabajo.

La programación continuará con un apartado especialmente importante en la actualidad: la mejora de las competencias digitales aplicadas al empleo. Las sesiones previstas para los días 10 y 11 de noviembre estarán centradas en el uso del ordenador para la búsqueda de trabajo, mientras que los días 12 y 13 se abordarán las estrategias para buscar empleo a través de internet.

Además, el programa contempla dos cursos online posteriores, dedicados a los procesos de selección, el 17 de noviembre, y a las técnicas de búsqueda activa de empleo, el 24 de noviembre. De este modo, las participantes podrán seguir adquiriendo recursos prácticos para afrontar su búsqueda laboral.

¿A quién se dirige esta iniciativa?

El itinerario está dirigido a mujeres desempleadas o que se encuentran buscando una mejora de su situación laboral, jóvenes sin experiencia profesional, mujeres mayores de 45 años, mujeres de familias monoparentales y residentes en zonas rurales de la Comunidad de Madrid.

Esta iniciativa supone una oportunidad para reforzar capacidades, adquirir nuevas herramientas y afrontar con mayores recursos los retos del mercado laboral, tanto para quienes buscan su primer empleo como para aquellas que desean reorientar su trayectoria profesional o mejorar sus condiciones de trabajo.

Inscripciones y más información

Las mujeres interesadas pueden formalizar su inscripción a través del siguiente formulario:

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN: https://shorturl.at/9dscg

Para obtener más información, también pueden ponerse en contacto con Fundación Mujeres a través de los siguientes canales:

• Teléfono: 91 591 24 20, extensión 1028.
• Correo electrónico: activacionempleo@fundacionmujeres.es.

Con iniciativas como esta, el Ayuntamiento de Chapinería continúa acercando a sus vecinas recursos que favorecen la formación, la adquisición de nuevas habilidades y el acceso a oportunidades profesionales, contribuyendo a que cada mujer pueda avanzar en su proyecto laboral con más herramientas y confianza.

El itinerario se enmarca en el Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003). El contenido del material divulgativo es responsabilidad exclusiva de Fundación Mujeres; la Comunidad de Madrid no es responsable del mismo.

La entrada Chapinería acerca a sus vecinas nuevas herramientas para impulsar su futuro laboral se publicó primero en Chapinería.

El Ayuntamiento de Chapinería informa a los vecinos y vecinas de la disponibilidad de estas ayudas impulsadas por la Comunidad de Madrid, destinadas a apoyar a las personas desempleadas mayores de 52 años que participan en acciones de formación para mejorar sus competencias profesionales y favorecer su reincorporación al mercado laboral.

Estas ayudas tienen como objetivo facilitar el acceso a la formación y contribuir a sufragar los gastos asociados a la asistencia a las clases.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

Podrán beneficiarse de estas ayudas las personas que cumplan los siguientes requisitos:

• Tener 52 años o más en el momento de presentar la solicitud.
• Estar inscritas como demandantes de empleo en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
• Estar realizando un itinerario formativo incluido en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo.
• Cursar la formación en modalidad presencial, en un centro que imparta acciones formativas financiadas por la Comunidad de Madrid.
• Contar con la prescripción del personal orientador de una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
• Haber asistido, al menos, al 75 % del total de las horas programadas, tanto de la parte teórica como de las prácticas, si las hubiera.

Asimismo, las personas solicitantes deberán cumplir las condiciones establecidas por la normativa reguladora para poder recibir subvenciones.

¿Cuál es la cuantía de la ayuda?

La cuantía máxima establecida es de 13,50 euros por cada día de asistencia presencial a las clases teóricas y, cuando corresponda, a las prácticas.

La jornada lectiva considerada comprende cinco horas. El importe final dependerá de los días de asistencia que cumplan las condiciones establecidas.

La tramitación de esta ayuda no requiere el pago de tasas.

¿Qué documentación es necesaria?

Para presentar la solicitud, será necesario aportar:

• Informe del personal orientador de una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid, en el que consten la denominación y el código de la especialidad formativa del SEPE.
• En caso de que la solicitud sea presentada por el centro de formación en nombre de la persona interesada, el documento que acredite la autorización de representación correspondiente.

La Administración podrá consultar determinados datos de identidad y de inscripción como demandante de empleo, salvo que la persona solicitante se oponga a dicha consulta, en cuyo caso deberá aportar la documentación correspondiente.

¿Cuál es el plazo para solicitarla?

El plazo de presentación es de 30 días como máximo desde la finalización completa del curso, incluida la parte práctica cuando la formación la contemple.

Por ello, es importante tener en cuenta esta fecha y preparar la documentación necesaria para presentar la solicitud dentro del plazo establecido.

¿Cómo se puede presentar la solicitud?

La Comunidad de Madrid permite realizar la tramitación por dos vías:

• Telemáticamente: a través de la Cuenta Digital de la Comunidad de Madrid, utilizando uno de los sistemas de firma electrónica admitidos.
• Presencialmente: mediante el formulario correspondiente y su presentación en los registros habilitados, cuando la persona interesada no esté obligada a relacionarse electrónicamente con la Administración.

Antes de iniciar el trámite, se recomienda consultar la documentación requerida y las instrucciones detalladas en la sede electrónica.

Consulta toda la información y solicita la ayuda

Las personas interesadas pueden consultar los requisitos completos, acceder al formulario de solicitud y conocer los detalles del procedimiento en la página oficial de la Comunidad de Madrid:

Ayudas a personas desempleadas mayores de 52 años que cursan especialidades formativas

Para resolver dudas sobre la tramitación, también se puede contactar con el Área de Estrategia y Cooperación de la Comunidad de Madrid a través del correo electrónico sg.estrategia.cooperacion@madrid.org.

Desde el Ayuntamiento de Chapinería animamos a los vecinos y vecinas que cumplan los requisitos a informarse sobre estas ayudas y aprovechar los recursos disponibles para continuar formándose y mejorar sus oportunidades de empleo.

Ayudas también para quienes cursan certificados profesionales

Además de las ayudas para especialidades formativas, la Comunidad de Madrid dispone de una línea específica para personas desempleadas mayores de 52 años que estén cursando certificados profesionales en centros con ofertas formativas financiadas por la Administración regional.

En este caso, la cuantía máxima asciende a 16,50 euros por día de asistencia presencial, tanto a las clases teóricas como a las prácticas. La jornada lectiva considerada comprende cinco horas.

Para acceder a esta ayuda, es necesario cumplir los requisitos establecidos, entre ellos tener 52 años o más, estar inscrito como demandante de empleo en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid, cursar la formación en modalidad presencial y contar con la prescripción del personal orientador de dicha oficina. También se exige una asistencia mínima del 75 % de las horas programadas.

El plazo de solicitud comprende desde la fecha de inscripción en la acción formativa hasta un máximo de 30 días después de finalizar el curso por completo, incluido el periodo de prácticas, si lo hubiera.

Las personas interesadas pueden consultar los requisitos específicos y realizar la tramitación a través de la sede electrónica:

Ayudas para personas desempleadas mayores de 52 años que cursan certificados profesionales

La entrada Ayudas para personas desempleadas mayores de 52 años que realizan formación en la Comunidad de Madrid se publicó primero en Chapinería.

El Ayuntamiento de Chapinería informa a los vecinos y vecinas de la existencia del portal Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid, un espacio digital que facilita el acceso a oportunidades laborales y a información de interés para las personas con discapacidad que buscan trabajo o desean mejorar su situación profesional.

Un espacio para conectar talento y oportunidades

La inclusión laboral es fundamental para avanzar hacia una sociedad más accesible e igualitaria. Para contribuir a este objetivo, la Comunidad de Madrid impulsa iniciativas que favorecen el encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas que desean incorporar nuevos profesionales.

A través del portal, las personas interesadas pueden consultar información sobre eventos de empleo, empresas participantes y oportunidades profesionales, así como acceder a recursos relacionados con la formación y la búsqueda de trabajo.

Recursos para la búsqueda de empleo

La web reúne diferentes herramientas de utilidad para facilitar la búsqueda de trabajo y orientar a las personas en su desarrollo profesional. Entre los recursos disponibles destacan:

• Ofertas de empleo: oportunidades laborales e información sobre los perfiles profesionales demandados.
• Información sobre empresas: entidades y empresas que ofrecen oportunidades de empleo.
• Empleo público: información sobre convocatorias y procesos selectivos.
• Orientación formativa y laboral: recursos de apoyo para mejorar las competencias profesionales y facilitar la incorporación al mercado laboral.

Estos recursos permiten explorar distintas alternativas, identificar oportunidades acordes con cada perfil y preparar mejor los próximos pasos en la búsqueda de empleo.

Tres citas con el empleo y la inclusión laboral en octubre

En el marco de las iniciativas de la Comunidad de Madrid para fomentar el empleo y la inclusión laboral, durante el mes de octubre se celebran tres encuentros dirigidos a diferentes perfiles profesionales.

Mi Primer Empleo

22 de octubre | De 9:30 a 17:00 horas

Un evento previo a la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, dirigido a fomentar el empleo joven y facilitar el acceso de las personas jóvenes al mercado laboral.

Una oportunidad para acercarse al mundo profesional, conocer alternativas laborales y dar los primeros pasos en la búsqueda de empleo. Inscripción: https://www.randstad.es/fundacion-randstad/inscripcion-mi-primer-empleo/

Hub Tecnológico

23 de octubre | De 9:30 a 14:30 horas

Llega el Hub Tecnológico dentro de la Semana de la Discapacidad, una jornada para acercarse al empleo tecnológico incluso sin experiencia previa.

El encuentro contará con entrevistas rápidas con empresas, talleres de empleo, actividades sobre marca personal y talleres de inteligencia artificial (IA), con el objetivo de ayudar a los participantes a descubrir nuevas oportunidades profesionales en el sector tecnológico. Inscripción: https://shorturl.at/jZw2e

XVII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad 2026

27 y 28 de octubre | De 10:00 a 18:00 horas

La Feria de Empleo para Personas con Discapacidad es uno de los principales encuentros impulsados por la Comunidad de Madrid para conectar a empresas, entidades y personas que buscan nuevas oportunidades profesionales.

Durante estas jornadas, las personas asistentes podrán conocer ofertas laborales, contactar con responsables de selección de las empresas participantes y asistir a talleres y conferencias orientados a mejorar sus estrategias de búsqueda de empleo.

La feria constituye una oportunidad para presentar candidaturas, establecer contactos profesionales y conocer de primera mano las necesidades de las empresas.

Consulta la información e inscríbete

Las personas interesadas en participar en estos encuentros pueden consultar los detalles y las condiciones de inscripción a través del portal oficial de Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid:

www.empleoydiscapacidad.madrid

El Ayuntamiento de Chapinería, comprometido con la igualdad de oportunidades

Desde el Ayuntamiento de Chapinería animamos a los vecinos y vecinas a consultar estos recursos y aprovechar las iniciativas disponibles para mejorar sus oportunidades laborales.

Facilitar el acceso a la información sobre empleo contribuye a reducir barreras, promover la autonomía personal y favorecer una participación más plena de las personas con discapacidad en la vida económica y social.

Infórmate, participa y descubre nuevas oportunidades para tu futuro profesional.

La entrada Empleo y discapacidad: recursos y oportunidades para impulsar la inclusión laboral se publicó primero en Chapinería.

Dado que el Ayuntamiento carece en estos momentos de Bolsa de trabajo, se hace necesario generar una que permita cubrir tanto vacantes como las eventualidades que surjan, tales como sustituciones y contingencias que afecten al personal funcionario con o sin derecho a reserva de puesto de trabajo, proyectos específicos del servicio y otras necesidades de carácter temporal que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de este Ayuntamiento, siempre con carácter temporal, cuando lo permitan las disponibilidades presupuestarias y de acuerdo a las modalidades contractuales vigentes.

Finalizado el proceso, con esta bolsa se pretende cubrir 1 vacante que se generará en noviembre de 2026 por jubilación de la persona que ocupa el puesto.

El procedimiento será el concurso-oposición para favorecer la incorporación de aquellas personas cuyos perfiles profesionales se ajusten a las necesidades de esta Administración.

01. BOLSA TÉCNICO/A SUPERIOR DE CONSUMO (PDF) 02/10/2026 – (380.46 KB)

02. ANUNCIO PLAZO PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS BOLSA TÉCNICO/A SUPERIOR DE CONSUMO (PDF) 02/10/2026 – (118.03 KB)

03. ANEXOS BOLSA TÉCNICO/A SUPERIOR DE CONSUMO (PDF) 02/10/2026 – (294.4 KB)

La entrada Convocatoria y bases específicas para la creación de una bolsa de trabajo de Técnico/a Superior de Consumo, mediante sistema de concurso-oposición libre en el Ayto. de Alcorcón se publicó primero en Chapinería.

Dado que el Ayuntamiento carece en estos momentos de Bolsa de trabajo, se hace necesario generar una que permita cubrir tanto vacantes como las eventualidades que surjan, tales como sustituciones y contingencias que afecten al personal funcionario con o sin derecho a reserva de puesto de trabajo, proyectos específicos del servicio y otras necesidades de carácter temporal que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de este Ayuntamiento, siempre con carácter temporal, cuando lo permitan las disponibilidades presupuestarias y de acuerdo a las modalidades contractuales vigentes.

El procedimiento será el concurso-oposición para favorecer la incorporación de aquellas personas cuyos perfiles profesionales se ajusten a las necesidades de esta Administración.

01. BOLSA TÉCNICO/A JURISTA DE URBANISMO (PDF) 02/10/2026 – (385.08 KB)

02. ANUNCIO PLAZO PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS BOLSA TÉCNICO/A JURISTA DE URBANISMO (PDF) 02/10/2026 – (118.03 KB)

03. ANEXOS BOLSA TÉCNICO/A JURISTA DE URBANISMO (PDF) 02/10/2026 – (301.4 KB)

La entrada Convocatoria y bases específicas para la creación de una bolsa de trabajo de Técnico/a Jurista de Urbanismo mediante sistema de concurso-oposición libre en el Ayto. de Alcorcón se publicó primero en Chapinería.

Dado que el Ayuntamiento carece en estos momentos de Bolsa de trabajo, se hace necesario generar una que permita cubrir tanto vacantes como las eventualidades que surjan, tales como sustituciones y contingencias que afecten al personal funcionario con o sin derecho a reserva de puesto de trabajo, proyectos específicos del servicio y otras necesidades de carácter temporal que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de este Ayuntamiento, siempre con carácter temporal, cuando lo permitan las disponibilidades presupuestarias y de acuerdo a las modalidades contractuales vigentes

Finalizado el proceso, con esta bolsa se pretende cubrir la vacante reservada de una trabajadora municipal a la que se ha concedido una comisión de servicio de un año prorrogable a otro y que se inició el 1 de julio de 2026

El procedimiento será el concurso-oposición para favorecer la incorporación de aquellas personas cuyos perfiles profesionales se ajusten a las necesidades de esta Administración.

01. BASES BOLSA TÉCNICO/A JURÍDICO/A (PDF) 23/09/2026 – (387.08 KB)

02. ANUNCIO PLAZO PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS BOLSA TÉCNICO/A JURÍDICO/A (PDF) 23/09/2026 – (118.82 KB)

03. ANEXOS BOLSA TÉCNICO/A JURÍDICO/A (PDF) 23/09/2026 – (301.4 KB)

La entrada Convocatoria y bases específicas para la creación de una bolsa de trabajo de Técnico/a Jurídico/a, mediante sistema de concurso-oposición libre en el Ayto. de Alcorcón se publicó primero en Chapinería.

Órgano responsable

• Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales
• Secretaría General Técnica de Familia, Juventud y Asuntos Sociales

Si deseas más información consulta la web: https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/cobertura-interina-asistente-social donde podrás encontrar una información más amplia para solicitar el puesto de Asistente Social.

La entrada Cobertura interina de un puesto de Asistente Social y constitución de lista de espera (2026) se publicó primero en Chapinería.

La entrada Psicólogo/a. Convocadas las plazas de psicólogo/a en el Ayto. de Madrid se publicó primero en Chapinería.

La entrada Docente de los certificados profesionales AGAO0108 y AGAO0208 se publicó primero en Chapinería.