Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y la cualificación profesional de los participantes en una ocupación, a través de la realización de un período de aprendizaje, en alternancia con la formación profesional para el empleo de certificado de profesionalidad y, en su caso, de la formación complementaria necesaria para alcanzar el total de tiempo formativo requerido.

• Subvención total: 261.450,00 €
• Costes salariales: 166.250,00 €
• Gastos de formación: 42.000,00 €
• Puesto: JARDINEROS/AS
• Vacantes: 10

Puesto

• ORIENTADORES 19.950,00 1

Importe Subvencionado 33.250,0 €

Puestos: TUTORES

Vacantes a ocupar: 1

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

• En la fase de preselección, se prioriza la obtención de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato modalidad “contrato de formación en alternancia” y su duración de 10 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

a) Cualificación profesional y experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato de formación en alternancia con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa, de 10 meses de duración.

b) Formación en competencias transversales en el módulo de Habilidades personales y sociales para el empleo.

c) La tutorización de su aprendizaje por un tutor incorporado al programa, durante toda la duración del proyecto aprobado.

d) Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, preferentemente colectivas, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de la relación laboral de los destinatarios.

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Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

• Con prioridad sobre las personas desempleadas de larga duración, y la preselección de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
2. Formación en competencias transversales de 90 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Habilidades sociales para el empleo (40 horas).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

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Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

• Con prioridad sobre las personas desempleadas de larga duración, y la preselección de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
2. Formación en competencias transversales de 90 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Habilidades sociales para el empleo (40 horas).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

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Ampliación de la Casa de la Cultura

La ampliación del edificio de la Casa de la Cultura de Chapinería cuenta con una sola planta de grandes dimensiones que continúa el aulario que ya existía en Avenida Polideportivo, 2.

Las instalaciones nuevas incluyen:

– Dos aulas de grupo de unos 45 m2 con capacidad de unirse mediante paneles acústicos

– 2 salas grupales de unos 30 m2 con capacidad de unirse mediante paneles acústicos una de ellas con acceso desde el exterior para facilitar la integración del espacio exterior

– 2 aularios de trabajo en cooperativo

– 4 aulas individuales de superficie aproximada 9 m2

– Área de control de acceso

– Vestuario de alumnos

– Aseos de mujeres, hombres y accesibles

– Cuarto de instalaciones, para el equipo de aerotermia

– Tratamiento exterior de la parcela, para actividades al aire libre

El nuevo módulo del edificio está conectado a través del límite noroeste del edificio ya existente, cuenta con un a rampa accesible y adaptada, así como unas escaleras para entrar. Dentro del edificio, se cuenta con un vestíbulo o recibidor que da acceso al aula más grande y principal, la cual puede ser dividida a través de paneles acústicos. También se encuentran el resto de aulas y al final, un acceso a las zonas exteriores.

Algunas novedades que incluye el centro de Cultura

La ampliación de este espacio nos ofrece novedades tales como, empezando por el exterior, un acabado liso monocapa sobre SATE (Sistema de Aislamiento Térmico Exterior en Fachadas) que mejore la eficiencia energética del sitio y además, realice una labor de aislamiento acústico tanto en su interior como frente al exterior. Este sistema facilita la recuperación del calor y cuenta con un sistema contraincendios.

Otras medidas energéticas son: luces con sensor de movimiento y la instalación de placas fotovoltaicas para obtener el máximo rendimiento con el menor consumo posible. Es por ello que, el edificio cuenta con grandes ventanales que permiten la entrada de luz natural durante largos períodos de tiempo diurnos.

La Casa de la Cultura va a tener numerosos fines, ya que se comprende como edificio multidisciplinar o multiusos y podrán realizarse actividades de: ocio, cultura, educación, profesionales, etc. Un espacio disponible que albergue el uso y disfrute de los vecinos y vecinas de la localidad.

Para finalizar con este proceso de mejora en las instalaciones municipales, el Ayuntamiento ya ha planteado la rehabilitación del resto del edificio, es decir, la parte antigua. Su objetivo será mantener la cohesión y coherencia estética del lugar e invertir en la conservación de estos espacios municipales.

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¿Qué es el servicio de orientación laboral?

La orientación laboral que se ofrece desde el Ayuntamiento trata de ayudar y acompañar a los ciudadanos que lo soliciten en el proceso de búsqueda de empleo o de inicio de actividad profesional. Se persigue la mejora de las posibilidades de la inserción laboral de los solicitantes.

¿Qué servicios ofrece la orientación laboral?

Dentro del Ayuntamiento y ahora, desde vía telemática por Whatsapp, la orientación laboral está enfocada en cumplir ciertas funciones tales como:

• Ofrecer información actualizada sobre ofertas de empleo, formaciones y asesoramiento en materia de certificación profesional
• Colaborar con los solicitantes a encontrar un objetivo profesional en base a sus necesidades
• Orientación en materia laboral, como: elaborar un currículum vitae, consejos para entrevistas de trabajo, cómo crear una carta de presentación o realizar un plan de búsqueda de empleo con el fin de establecerlo como una actividad rutinaria en la vida cotidiana
• Acompañamiento en todo el proceso de capacitación e inserción laboral

¿Quién puede usar el servicio?

Tanto de manera presencial como de manera telemática puede usarlo cualquier persona en situación de desempleo. Jóvenes, personas de más de 45 en paro, personas que hayan sufrido un ERE/ERTE, mujeres paradas de larga duración, personas discapacitadas, inmigrantes con permisos de residencia/trabajo, etc.

¿Cómo se usa el servicio?

Para acudir de manera presencial:

Es necesario tener cita previa con el Ayuntamiento, acudiendo durante el horario de mañanas establecido para el servicio de 10:00h a 13:00h. Se puede concertar también llamando por teléfono al Ayuntamiento

Puedes consultar toda la información de contacto con el Ayuntamiento de Chapinería desde nuestra página de contacto

A través de Whatsapp, paso a paso:

1. Escanea el código QR y/o agrega a tu agenda de contactos el siguiente número: 644 24 12 62

2. Revisa la política de privacidad que se envía y continúa usando el servicio

3. Pregunta al orientador/a laboral acerca de los diferentes servicios de: formación, empleo, asesoramiento. Haz una exposición de tus necesidades

4. Disfruta de esta vía más rápida y eficaz. ¡Encuentra lo que estabas buscando!

Si tienes más dudas acerca de la búsqueda de empleo, puedes consultar nuestro apartado de bolsa de empleo

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Este programa de empleo está dirigido a la mejora de la empleabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación

• Con prioridad sobre las personas desempleadas de larga duración, y la preselección de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
2. Formación en competencias transversales de 150 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Prevención de riesgos laborales (30 horas).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

Te puede interesar saber más sobre programas de empleo y formación en el apartado de Noticias de nuestra web.

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