En Fundación Nortempo buscan incorporar 2 Técnicos/as de Orientación Laboral para participar en un programa de empleo dirigido a personas en situación o riesgo de exclusión social.

Buscan a una persona con experiencia en orientación sociolaboral, vocación por el acompañamiento y capacidad para diseñar itinerarios que ayuden a cada persona a avanzar hacia una mayor autonomía e inserción laboral.

¿Cuál será tu misión?

Acompañarás a las personas participantes durante su proceso de inserción, identificando sus necesidades, potenciando sus capacidades y conectándolas con oportunidades reales de empleo. Tu día a día combinará orientación, formación, prospección empresarial y gestión de proyectos.

¿Qué harás?

• Diseñar, desarrollar y realizar el seguimiento de itinerarios personalizados de inserción.
• Impartir acciones formativas grupales, charlas y talleres.
• Realizar orientación y acompañamiento individual.
• Desarrollar acciones de prospección e intermediación laboral con empresas.
• Elaborar memorias, informes y documentación técnica del programa.
• Gestionar la documentación y las tareas administrativas vinculadas al proyecto.

Será especialmente valorable

En el marco de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, se valorarán candidaturas de personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33%.

Experiencia en programas e itinerarios de inserción laboral de la Comunidad de Madrid.

Requisitos

Estudios universitarios relacionados con el ámbito social. – Formación complementaria en orientación laboral, intermediación e inserción sociolaboral. – Al menos 1 año de experiencia en orientación sociolaboral. – Experiencia en el desarrollo de programas de empleo público o itinerarios personalizados de inserción.

Estudios mínimos: Grado

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Se ofrece

Tipo de contrato: contrato estable.
Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes alternas de 16:00 a 17:30 h.
Jornada de verano: horario intensivo durante los meses de julio y agosto, de 8:00 a 15:00 h.
Flexibilidad: posibilidad de flexibilidad horaria. Teletrabajo: un día de teletrabajo a la semana.
Beneficios sociales: seguro médico financiado por la empresa.
Salario: según convenio.
Incorporación prevista: noviembre de 2026.

Las personas interesadas pueden consultar la oferta y presentar su candidatura a través del siguiente enlace:

https://empleo.nortempo.com/offer/20387

 

 

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La entrada Docente de los certificados profesionales AGAO0108 y AGAO0208 se publicó primero en Chapinería.

La ayuda se concede al amparo de la Orden de 8 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, y de la Orden de 23 de diciembre de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, y se resuelve mediante la Orden de 9 de abril de 2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.

El programa permitirá incorporar a 10 personas en diferentes puestos de trabajo, contribuyendo tanto a la mejora de los servicios municipales como a favorecer la formación y la activación profesional de las personas participantes.

Los puestos subvencionados son:

• Educador/a infantil: 1 persona.
• Jardinero/a: 2 personas.
• Pintor/a: 2 personas.
• Albañil: 2 personas.
• Limpieza de edificios: 2 personas.
• Cerrajero/a: 1 persona.

Con esta actuación, el Ayuntamiento de Chapinería continúa apostando por el empleo, la formación y la mejora de los servicios municipales, aprovechando los programas de apoyo al empleo impulsados por la Comunidad de Madrid.

La subvención, con una cuantía de 188.966,88 euros, permitirá reforzar durante el desarrollo del programa diferentes áreas de trabajo municipales y facilitar nuevas oportunidades de incorporación al mercado laboral.

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Esta iniciativa tiene como objetivo favorecer el empleo en los municipios rurales y contribuir a su desarrollo y dinamización mediante la incorporación de personas desempleadas a distintos puestos de trabajo de carácter temporal.

Gracias a esta subvención, el Ayuntamiento de Chapinería podrá realizar la contratación laboral temporal, durante doce meses, de 17 personas desempleadas en diferentes ocupaciones vinculadas a servicios y áreas municipales.

Puestos de trabajo

Las contrataciones subvencionadas se distribuirán de la siguiente manera:

• 1 auxiliar de biblioteca
• 2 jardineros/as
• 1 agente de desarrollo local
• 1 profesional de comunicación
• 1 profesional de turismo
• 2 mantenedores/as de edificios
• 1 auxiliar de ayuda a domicilio
• 1 coordinador/a de deportes
• 1 monitor/a de deportes
• 4 barrenderos/as
• 2 profesionales de limpieza de edificios

En total, 17 personas desempleadas podrán incorporarse durante un periodo de 12 meses, desarrollando tareas en diferentes ámbitos de actividad municipal.

Una oportunidad para el empleo y el desarrollo rural

Este programa supone una importante oportunidad para impulsar el empleo en Chapinería, al tiempo que permite reforzar diferentes servicios y áreas municipales.

La iniciativa se enmarca en las políticas de la Comunidad de Madrid destinadas a favorecer la activación profesional y a contribuir a la lucha contra el despoblamiento de los municipios rurales.

La subvención ha sido concedida mediante la Resolución de la convocatoria de ayudas para el año 2026, correspondiente a la Orden de 09/04/2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, al amparo de la Orden de 8 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, y de la Orden de 23 de diciembre de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.

Importe total de la subvención: 507.768,36 euros.

Personas desempleadas contratadas: 17.

Duración de los contratos: 12 meses.

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Esta iniciativa, desarrollada en el marco del Programa FSE+ 2021-2027, tiene como objetivo favorecer la incorporación de jóvenes al mercado laboral, facilitando tanto su experiencia profesional como la adquisición y mejora de sus competencias y cualificación.

Gracias a esta subvención, el Ayuntamiento de Chapinería podrá realizar la contratación de 10 personas desempleadas, que desarrollarán su actividad como peones/as de jardinería.

El programa contará además con dos figuras destinadas a acompañar y apoyar el proceso de cualificación y desarrollo profesional de los participantes que también han sido subvencionadas:

• 10 peones/as de jardinería, que serán las personas jóvenes participantes contratadas.
• 1 tutor/a de aprendizaje, encargado/a del acompañamiento y seguimiento del proceso de aprendizaje.
• 1 orientador/a laboral, que prestará apoyo y orientación en el ámbito profesional y laboral.

De este modo, el programa permitirá combinar empleo, formación, acompañamiento y orientación laboral, ofreciendo a los jóvenes participantes una oportunidad para adquirir experiencia profesional y mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado de trabajo.

Una apuesta por el empleo juvenil

Con la puesta en marcha de este programa, el Ayuntamiento de Chapinería continúa apostando por iniciativas que favorecen el empleo y la cualificación de los jóvenes, al tiempo que contribuyen al desarrollo de actuaciones de interés para el municipio.

La actuación está financiada mediante la subvención concedida por la Comunidad de Madrid, al amparo de la Orden de 8 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, y de la Orden de 03 de diciembre de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.

Importe total de la subvención: 261.450,00 euros.

Participantes contratados: 10 jóvenes desempleados/as.

Puestos: 10 peones/as de jardinería, con el apoyo de 1 tutor/a de aprendizaje y 1 orientador/a laboral.

La entrada Programa de Fomento de Empleo Juvenil con las Corporaciones Locales – Cualificación Profesional se publicó primero en Chapinería.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y la cualificación profesional de los participantes en una ocupación, a través de la realización de un período de aprendizaje, en alternancia con la formación profesional para el empleo de certificado de profesionalidad y, en su caso, de la formación complementaria necesaria para alcanzar el total de tiempo formativo requerido.

• Subvención total: 261.450,00 €
• Costes salariales: 166.250,00 €
• Gastos de formación: 42.000,00 €
• Puesto: JARDINEROS/AS
• Vacantes: 10

Puesto

• ORIENTADORES 19.950,00 1

Importe Subvencionado 33.250,0 €

Puestos: TUTORES

Vacantes a ocupar: 1

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

• En la fase de preselección, se prioriza la obtención de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato modalidad “contrato de formación en alternancia” y su duración de 10 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

a) Cualificación profesional y experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato de formación en alternancia con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa, de 10 meses de duración.

b) Formación en competencias transversales en el módulo de Habilidades personales y sociales para el empleo.

c) La tutorización de su aprendizaje por un tutor incorporado al programa, durante toda la duración del proyecto aprobado.

d) Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, preferentemente colectivas, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de la relación laboral de los destinatarios.

La entrada Programa de Fomento de Empleo Juvenil con las corporaciones locales cualificación profesional, FSE+2021-2027 se publicó primero en Chapinería.

Concurso Tierra de Oportunidades 2024

Para presentar los proyectos de emprendimiento se pueden inscribir tanto personas físicas como jurídicas que acrediten una facturación de menos de 150.000 euros en el ejercicio fiscal del año 2023 y cuyo proyecto se desarrolle en municipios con una población inferior a 10.000 habitantes, dando especial prioridad a los que tengan menos de 5.000 personas censadas.

De todas las solicitudes de proyecto que se reciban, se seleccionarán 4 de ellos para recibir una ayuda económica directa de 1.000€ junto con su incorporación, a partir de septiembre de 2024, al Reto Final 2024, un concurso formativo a nivel nacional.

Bases para el concurso

Para participar en el concurso y conseguir el premio, se valorarán una serie de criterios tales como:

– Poblaciones con mayor riesgo de despoblación.
– Grado de concreción y consistencia del plan de negocio.
– Nivel de avance del proyecto de emprendimiento: pilotos, prototipos, primeras ventas…
– Carácter innovador del producto y/o servicio.
– Impacto social y potencial de creación de empleo en municipios de escasa población.
– Potencial de desarrollo, crecimiento o réplica.
– Nivel de implicación real del equipo emprendedor.
– Perfil y trayectoria del equipo emprendedor.
– Viabilidad y sostenibilidad económica del proyecto, implicación de otros financiadores

Para presentar los proyectos antes del 15 de julio, se puede hacer de manera telemática en la sede electrónica de ADI Sierra Oeste o presencialmente en sus oficinas hasta las 15:00h

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Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

• Con prioridad sobre las personas desempleadas de larga duración, y la preselección de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
2. Formación en competencias transversales de 90 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Habilidades sociales para el empleo (40 horas).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

La entrada PROGRAMAS DE EMPLEO ACTIVACIÓN MUNICIPIOS RURALES 2024/APR se publicó primero en Chapinería.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

• Con prioridad sobre las personas desempleadas de larga duración, y la preselección de candidatos que sean mujeres.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
2. Formación en competencias transversales de 90 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Habilidades sociales para el empleo (40 horas).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

La entrada PROGRAMAS DE EMPLEO ACTIVACIÓN profesional 2024/APC se publicó primero en Chapinería.