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Programas de empleo para municipios rurales

El Ayuntamiento de Chapinería ha dado inicio a dos modalidades de Programa de empleo para municipios rurales, al amparo de la Orden de 5 de abril de 2019, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de empleo para municipios rurales de la Comunidad de Madrid, y a su modificación en la Orden de 26 de mayo de 2021, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad.

Programa de PRÁCTICA LABORAL.

Este programa busca fomentar actuaciones de práctica laboral, orientadas a la activación profesional y la actualización de las destrezas y conocimientos de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral”.
  • Durante su participación en el programa, la persona contratada recibirá una formación transversal en “Prevención de Riesgos Laborales”, de manera presencial.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Programa de CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

Este programa tiene como objetivo la obtención de un certificado de profesionalidad por parte de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.  

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa, para la obtención de contenidos formativos y una ocupación relacionada con las comprendidas en las áreas de actividad económica del municipio.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato de formación en alternancia”.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

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