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Empleo

PROGRAMAS DE EMPLEO ACTIVACIÓN profesional para JÓVENES 2024/ACJ

Da inicio el Programa público de empleo-formación para la Activación Profesional de personas jóvenes, vista la Orden de 12 de diciembre de 2023, de la consejera de Economía, Hacienda y Empleo del programa de fomento del empleo juvenil con corporaciones locales en el marco del programa FSE+ 2021/2027 Activación Profesional.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Las subvenciones concedidas al amparo de la convocatoria para el año 2024 del Programa de fomento de empleo juvenil con las corporaciones locales – Activación Profesional están cofinanciadas en el marco del Programa FSE+ 2021-2027, hasta una tasa máxima del 40 % dentro del período de programación.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

  • En la fase de preselección, se prioriza la obtención de candidatos que sean mujeres.
  • Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

  1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración.
  2. Formación en competencias transversales de 60 horas en el módulo de competencias digitales.
  3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

Chapinería digitaliza el servicio de orientación laboral vía Whatsapp

Desde hace unas semanas que se puede optar al nuevo servicio de orientación laboral instaurado en el Ayuntamiento de Chapinería que tiene por objetivo apoyar a la ciudadanía en el proceso de búsqueda de empleo.

¿Qué es el servicio de orientación laboral?

La orientación laboral que se ofrece desde el Ayuntamiento trata de ayudar y acompañar a los ciudadanos que lo soliciten en el proceso de búsqueda de empleo o de inicio de actividad profesional. Se persigue la mejora de las posibilidades de la inserción laboral de los solicitantes.

¿Qué servicios ofrece la orientación laboral?

Dentro del Ayuntamiento y ahora, desde vía telemática por Whatsapp, la orientación laboral está enfocada en cumplir ciertas funciones tales como:

  • Ofrecer información actualizada sobre ofertas de empleo, formaciones y asesoramiento en materia de certificación profesional
  • Colaborar con los solicitantes a encontrar un objetivo profesional en base a sus necesidades
  • Orientación en materia laboral, como: elaborar un currículum vitae, consejos para entrevistas de trabajo, cómo crear una carta de presentación o realizar un plan de búsqueda de empleo con el fin de establecerlo como una actividad rutinaria en la vida cotidiana
  • Acompañamiento en todo el proceso de capacitación e inserción laboral

¿Quién puede usar el servicio?

Tanto de manera presencial como de manera telemática puede usarlo cualquier persona en situación de desempleo. Jóvenes, personas de más de 45 en paro, personas que hayan sufrido un ERE/ERTE, mujeres paradas de larga duración, personas discapacitadas, inmigrantes con permisos de residencia/trabajo, etc.

¿Cómo se usa el servicio?

Para acudir de manera presencial:

Es necesario tener cita previa con el Ayuntamiento, acudiendo durante el horario de mañanas establecido para el servicio de 10:00h a 13:00h. Se puede concertar también llamando por teléfono al Ayuntamiento

Puedes consultar toda la información de contacto con el Ayuntamiento de Chapinería desde nuestra página de contacto

A través de Whatsapp, paso a paso:

  1. Escanea el código QR y/o agrega a tu agenda de contactos el siguiente número: 644 24 12 62
Coigo qr para chatear con la orientación laboral del Ayuntamiento de Chapinería.

2. Revisa la política de privacidad que se envía y continúa usando el servicio

3. Pregunta al orientador/a laboral acerca de los diferentes servicios de: formación, empleo, asesoramiento. Haz una exposición de tus necesidades

4. Disfruta de esta vía más rápida y eficaz. ¡Encuentra lo que estabas buscando!

Si tienes más dudas acerca de la búsqueda de empleo, puedes consultar nuestro apartado de bolsa de empleo

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Nuevo PROGRAMA DE EMPLEO ACTIVACIÓN profesional 2023/APC

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio al Programa público de empleo-formación para la Activación Profesional, vista la Orden de 26 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2023 para la realización de los programas públicos de empleo-formación de la Comunidad de Madrid.

Este programa de empleo está dirigido a la mejora de la empleabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación

  • Con prioridad sobre las personas desempleadas de larga duración, y la preselección de candidatos que sean mujeres.
  • Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

  1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
  2. Formación en competencias transversales de 150 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Prevención de riesgos laborales (30 horas).
  3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

Te puede interesar saber más sobre programas de empleo y formación en el apartado de Noticias de nuestra web.

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Programas de Empleo Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas EPAP/0008/2023

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio al Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas, vista la Orden de 11 de agosto de 2023, la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan, para el ejercicio 2023, las subvenciones del Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas, para la contratación de personas jóvenes, menores de 30 años, mediante contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.


El objetivo del programa es facilitar mediante un contrato de trabajo, la adquisición de competencias, así como de habilidades sociales y profesionales, así como mejorar la gestión de los espacios de nuestro municipio, así como la atención y disponibilidad de información al alcance de los vecinos y usuarios de la administración municipal, al mismo tiempo que se ofrecen nuevas oportunidades a la población joven.


Los destinatarios del presente programa son:
a) Jóvenes, mayores de 16 y menores de 30 años.
b) Inscritos como desempleados demandantes de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
c) En posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.
d) Que cumplan con los requisitos exigibles para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Los contratos tienen una duración de 10 meses, en la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

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Programas de Empleo Cualificación 2023/CPC

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio al Programa público de empleo-formación para la Cualificación Profesional, vista la Orden de 26 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2023 para la realización de los programas públicos de empleo-formación de la Comunidad de Madrid.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y la cualificación profesional de los participantes en una ocupación, a través de la realización de un período de aprendizaje, en alternancia con la formación profesional para el empleo de certificado de profesionalidad y, en su caso, de la formación complementaria necesaria para alcanzar el total de tiempo formativo requerido.

Subvención obtenida total261.450,00 €
Subvención obtenida destinada a gastos salariales166.250,00 €
Subvención obtenida destinada a formación42.000,00 €
PuestoVacantes a ocupar
BARRENDERO/A10
Puesto Importe Subvencionado Puestos
ORIENTADORES 19.950,00 €1
TUTORES 33.250,0 €1

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y que carezcan de título o certificado profesional para el desempeño de la ocupación.

  • Con prioridad sobre personas desempleadas de larga duración, sin límite de edad, o subsidiariamente personas jóvenes menores de 30 años.
  • El tipo de contrato es de “formación en alternación”; y su duración es de 10 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

a) Cualificación profesional y experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato de formación en alternancia con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa, de 10 meses de duración.

b) Formación profesional correspondiente a un certificado de profesionalidad, directamente relacionado con la ocupación.

c) La tutorización de su aprendizaje por un tutor incorporado al programa, durante toda la duración del proyecto aprobado.

d) Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, preferentemente colectivas, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de la relación laboral de los destinatarios.

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Programas de Empleo Activación Municipios Rurales 2023/APR

Da inicio el Programa público de empleo-formación para la Activación Profesional destinado a revertir el despoblamiento en los municipios rurales, vista la Orden de 26 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2023 para la realización de los programas públicos de empleo-formación de la Comunidad de Madrid.

Este programa tiene como finalidad la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional.

Los destinatarios del presente programa son:

Las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación

Subvención obtenida total330.414,20 €
Importe destinado a gastos salariales312.550,20 €
Importe destinado a formación 7.040,00 €
Importe destinado a transporte 10.824,00 €
Número desempleados participantes 11
PuestoVacantes a Ocupar
Auxiliar Administrativo1
Auxiliar de Biblioteca1
Coordinador de Deportes 1
Auxiliar de Ayuda a Domicilio1
Limpiador/a1
Productor de contenidos 1
Educadora Infantil1
Mozo de Almacén1
Mantenedor de Edificios 2
  • Con prioridad sobre las personas desempleadas de larga duración. Y la preselección de candidatos que sean mujeres.
  • Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 12 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

  1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración
  2. Formación en competencias transversales de 150 en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); y Prevención de riesgos laborales (30 horas).
  3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.

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Programa de Cualificación Mayores de 30 Años

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio al Programa de Empleo de Cualificación para Parados de Larga Duración Mayores de 30 años, vista la Orden de 22 de septiembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2022 para la realización del programa de cualificación profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de treinta años.

Esta actuación tiene como finalidad la cualificación profesional de los participantes en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida, con actividad formativa, resultando en la obtención de un certificado de profesionalidad relacionado con la ocupación y así poder activar a los y las participantes para la posterior búsqueda de empleo.

Podrán participar en este programa los demandantes de empleo de 30 o más años, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean personas desempleadas de larga duración y que carezcan de cualificación profesional reconocida por el sistema educativo o el sistema de formación profesional para el empleo, para el desempeño de la ocupación.

Se considerarán personas desempleadas de larga duración, los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

  • La duración del contrato será de 9 meses.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato de formación en alternancia”.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se llevará a cabo en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Durante su participación en el programa la persona desempleada participante recibirá:

  1. Experiencia profesional en la obra y servicio de interés público o social en un puesto de ALBAÑILERÍA.
  2. Formación correspondiente a un Certificado De Profesionalidad Nivel 2: EOCB0211 PAVIMENTOS Y ALBAÑILERÍA DE URBANIZACIÓN, directamente relacionado con la ocupación.

Asimismo, recibirá una formación complementaria sin certificado denominada “Conocimiento básico en la interpretación de planes de pequeñas obras de urbanización y tareas auxiliares en el replanteo actividades construcción”, para ampliar en profundidad sus conocimientos transversales en el sector.

3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

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Programas de Empleo Joven 2022

Siguiendo la línea de contratación del Programa de Fomento del Empleo Juvenil, subvencionado desde la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, vista la Orden de 4 de agosto de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de fomento del empleo juvenil con las corporaciones Locales y se convocan subvenciones para el año 2022.

Esta actuación está dirigida a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los jóvenes participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Además, durante su participación en el programa se promoverá la inserción del participante en el mercado de trabajo, por medio de la orientación para la búsqueda activa de empleo, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

Podrán participar en este programa, personas jóvenes desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

A los efectos de esta actuación, se considerará persona joven a quien sea mayor de 16 años y menor de 30 años en la fecha de su incorporación al programa público de empleo-formación.

Esta se acreditará a través de:

  • Un título universitario, de formación profesional de grado medio o superior o títulos, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
  • Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral.
  • Experiencia profesional acreditable. 
  • La duración de contrato será de 8 meses.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es «contrato de duración determinada asociado a la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea».
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se llevará a cabo en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Durante su participación en el programa, la persona joven participante recibirá:

a. Experiencia profesional en la obra y servicio. Las obras y servicios deberán permitir la práctica laboral correspondiente a las competencias profesionales de la ocupación y al nivel de cualificación profesional de los desempleados participantes.

b. Formación en competencias transversales de 110 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias Digitales (60 horas) acordes a la ocupación.

c. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el período correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral.

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Programas de Empleo para Municipios Rurales

El Ayuntamiento de Chapinería ha dado inicio a dos modalidades de Programa de empleo para municipios rurales, al amparo de la Orden de 5 de abril de 2019, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de empleo para municipios rurales de la Comunidad de Madrid, y a su modificación en la Orden de 26 de mayo de 2021, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad.

Programa de PRÁCTICA LABORAL.

Este programa busca fomentar actuaciones de práctica laboral, orientadas a la activación profesional y la actualización de las destrezas y conocimientos de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral”.
  • Durante su participación en el programa, la persona contratada recibirá una formación transversal en “Prevención de Riesgos Laborales”, de manera presencial.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Programa de CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

Este programa tiene como objetivo la obtención de un certificado de profesionalidad por parte de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.  

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa, para la obtención de contenidos formativos y una ocupación relacionada con las comprendidas en las áreas de actividad económica del municipio.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato de formación en alternancia”.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

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Programa de Reactivación Personas Desempleadas de Larga Duración

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio a la contratación en el Programa de Reactivación para desempleados mayores de 30 años, al amparo de la Orden de 17 de junio de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones de los programas de formación en alternancia con la actividad laboral para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, modificada por la Orden de 8 de marzo de 2018, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda (Boletín Oficial De La Comunidad De Madrid número 71, de 23 de marzo de 2018), y por la Orden de 26 de mayo de 2021,  del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad (Boletín Oficial De La Comunidad De Madrid número 130, de 2 de junio de 2021).

Presupuesto Programa de Reactivación Personas Desempleadas de Larga Duración. Ayto Chapinería.
Presupuesto Programa de Reactivación Personas Desempleadas de Larga Duración. Ayto Chapinería.

Este programa busca fomentar la contratación de personas desempleadas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional.

La realización de actividades de interés público o social, tiene por objeto proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.

Han participado personas de 30 años o más, consideradas desempleadas de larga duración, entendiéndose como tal a los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 6 meses, a jornada completa.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral”.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Asimismo, los postulantes deben disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación, bien sea a través de:

  • Un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior.
  • Un certificado de profesionalidad.
  • Acreditación de haber trabajado en la ocupación con la categoría profesional de oficial de primera o segunda, oficial administrativo o jefe administrativo o de taller.

Durante su participación en el programa, la persona desempleada participante recibirá:

  1. Un servicio específico de orientación profesional que comprenderá: La previa asignación de un tutor de inserción por la Oficina de Empleo y, en su defecto, el diseño de un itinerario personalizado de inserción; la tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, a la finalización del periodo de contratación.  
  2. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa, en la modalidad contractual que resulte más acorde a la naturaleza de los trabajos a realizar y a las características personales y profesionales de la persona desempleada, durante, al menos, 6 meses de duración.  
  3. Formación en competencias transversales de 100 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias digitales básicas (20 horas) y Prevención de riesgos laborales (30 horas).