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Empleo

Programas de Empleo para Municipios Rurales en Chapinería

Dentro de la Estrategia para revitalizar los municipios rurales, elaborada por el Gobierno de la Comunidad de Madrid, este Ayuntamiento de Chapinería ha obtenido financiación para el desarrollo de los dos siguientes Programas de Empleo:

Subvención obtenida: 174.000,00 euros.

PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

Número de desempleados participantes: 10

Este Programa se dirige a desempleados que residan o quieran trabajar en un municipio rural de la Comunidad de Madrid como es Chapinería y que estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal, a través de las más conocidas Oficinas Públicas de Empleo.

La duración del Programa es de doce meses, durante los cuales los desempleados participantes, que carecen de cualificación profesional reconocida por el sistema educativo o el sistema de formación profesional para el empleo para el desempeño de la ocupación, serán contratados mediante un contrato laboral de formación y obtendrán el Certificado de Profesionalidad con código EOCB0109, denominado “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción”.

Asimismo, recibirán formación complementaria sin certificado, mediante la realización de dos módulos del certificado de profesionalidad con código EOCB0208, completando aún más la formación impartida durante el Programa, así como el perfil profesional de los desempleados participantes.

En total, los alumnos-trabajadores recibirán 520 horas de formación a las que se sumarán 1.280 horas de práctica laboral, lo que supondrá la obtención del señalado Certificado de Profesionalidad, así como de las competencias necesarias para su óptima incorporación al mercado laboral en el sector del oficio aprendido.

PROGRAMA DE PRÁCTICA LABORAL

Subvención obtenida: 198.600,00 euros.

Número de desempleados participantes: 8

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJONÚMERO DESEMPLEADOS/PUESTO
Arquitecto técnico1
Coordinador de Deportes1
Auxiliar de ayuda a domicilio1
Mantenedor de Edificios1
Auxiliar de Biblioteca1
Auxiliar Administrativo2
Informador Turístico1

Este Programa se dirige a desempleados que residan o quieran trabajar en un municipio rural de la Comunidad de Madrid como es Chapinería y que estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal, a través de las más conocidas Oficinas Públicas de Empleo.

La duración del Programa es de doce meses, durante los cuales los participantes, desempleados cualificados, serán contratados mediante un contrato laboral de duración determinada por obra o servicio.

Durante el desarrollo del Programa, los desempleados realizaran tareas propias de su profesión ayudando, de esta forma, a los mismos a recuperar la actividad laboral y a obtener nuevas competencias para su óptima reincorporación al mercado de trabajo en el sector del oficio aprendido.

Programas de Empleo y Formación Cualificación Profesional 2020

Una vez resueltas las convocatorias correspondientes a las subvenciones que, desde la ConsejerÍa de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, fomentan el desarrollo de Programas de Cualificación Profesional entre desempleados de larga duración, tanto jóvenes como mayores de 30 años, el Ayuntamiento de Chapinería prevé la formalización del correspondiente contrato de formación con quienes, encontrándose en situación de búsqueda activa de empleo, reúnan los requisitos exigidos para la participación en dichos programas.

En el caso del Programa de Cualificación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración, será imprescindible que los candidatos se encuentren inscritos como beneficiarios en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Aquellas personas interesadas en su participación en el Programa de Cualificación Profesional para personas mayores de 30 años, además de ser desempleados de larga duración, deberán encontrarse inscritas como demandantes de empleo en la ocupación “barrendero”.

Desde el Ayuntamiento se prevé que ambos programas den comienzo de cara al próximo mes de septiembre. Tendrán una duración de nueves meses a lo largo de los cuales, mediante la alternancia de la actividad laboral retribuida con la actividad formativa, los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad correspondiente al puesto ofertado.