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Noticias

Asociación para el Desarrollo Integral de la Sierra Oeste de Madrid

Nuevas Convocatorias Ayudas LEADER para el año 2023

Desde la Asociación para el Desarrollo Integral de la Sierra Oeste de Madrid, se publican CONVOCATORIAS para la CONCESIÓN DE AYUDAS PARA EL APOYO DE INVERSIONES EN EL MARCO DEL DESARROLLO RURAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (2014-2020).

Estas convocatorias subvencionan distintas inversiones para EMPRESAS, AUTÓNOMOS y PARTICULARES que desarrollan su actividad en Chapinería y otros municipios pertenecientes a ADI Sierra Oeste.

El plazo de solicitud de todas ellas abarcará desde el 20 de enero hasta el 16 de febrero del 2023, ambos inclusive.

En los siguientes enlaces, podréis acceder a toda la información referente a cada una de las convocatorias, así como a los anexos con los gastos subvencionables. De las subvenciones presentadas, se destacan: 03 – DESARROLLO DE EMPRESAS DE LA COMARCA; 04 – DESARROLLO DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y 07 – APOYO AL AUTOEMPLEO DE PARADOS EN LA COMARCA.

Mercado de Artesanía Navideño Chapinería

La Navidad llega a Chapinería

El pasado sábado 17 de diciembre, Chapinería dio la bienvenida a la Navidad con el tradicional encendido de luces, que estuvo acompañado de otras actividades de carácter navideño.

El Mercado de Artesanía Navideño, localizado en la Plaza de la Constitución y cuya organización estuvo a cargo de la Oficina de Turismo del municipio, permaneció abierto al público durante gran parte del día. Este mercado artesanal estuvo formado por puestos de diversa índole, pudiéndose encontrar una gran variedad de productos como joyas hechas con flores y hojas; cestería, decoración y complementos de papel; acuarelas, sobres decorados y marcapáginas; artículos de horticultura; productos de miel y derivados, y chocolates. Buscando amenizar la mañana para los asistentes más pequeños, se presentó como actividad paralela un cuentacuentos.

A mitad de la tarde, la localidad recibió la visita del Cartero Real que cumplió con la importante misión de recoger las cartas de los niños y niñas de Chapinería, y entregárselas a los Reyes Magos, velando así porque sus deseos para estas Navidades se cumplan. La jornada concluyó con el encendido de luces que colmó de espíritu navideño las calles del pueblo.

Continuando con los actos programados para estas festividades, en la noche del 31 al 1 de enero, Chapinería dará la bienvenida al 2023 con una fiesta en la Plaza de Cascorro, que estará amenizada por DJ Mawys y CK DJ.

Como cierre de la época navideña, la tarde del jueves 5 de enero se reservará a dos de los actos más representativos de estas fechas en el municipio, la cabalgata de reyes y el belén viviente, cuyo inicio se tiene previsto a partir de las 17:00 horas.

¡Felices Fiestas!

Bonificación IBI para Familias Numerosas

El Artículo 10 de la Ordenanza fiscal reguladora del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, recoge que el plazo de disfrute de la bonificación del Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Naturaleza Urbana de los sujetos pasivos del impuesto que ostenten la condición de titulares de familia numerosa será de un año, si bien el sujeto pasivo podrá solicitar la prórroga de dicho plazo dentro del año en el que el mismo finalice, siempre que continúen concurriendo los requisitos por el cual se le concedió dicha bonificación.

En todo caso, la bonificación se extinguirá de oficio el año inmediatamente siguiente a aquel en el que el sujeto pasivo cese en su condición de titular de familia numerosa o deje de concurrir alguno de esos referidos requisitos.

Las solicitudes de bonificación deberán presentarse obligatoriamente con anterioridad al 31 de enero de cada ejercicio fiscal, de ser estimadas, serán aplicadas en ese mismo ejercicio.

El impreso correspondiente se puede obtener desde la página web de este Ayuntamiento, en el siguiente enlace: https://chapineria.madrid/area-de-descargas-del-ayuntamiento-de-chapineria/. O solicitándolo en las oficinas municipales.

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Actividades Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer que se conmemora cada 25 de Noviembre, se llevaron a cabo una serie de actos enfocados en la concienciación y sensibilización de la violencia ejercida contra las mujeres, dirigidos a toda la ciudadanía.

El 25 de noviembre se realizó un encuentro en el Auditorio de Chapinería, dirigido al alumnado de 3º y 4º de ESO, en colaboración con CIMA (Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales). El evento inició con una declaración de apertura por parte de la alcaldesa, dando paso a la proyección de cuatro cortometrajes que estuvieron seguidos de un coloquio, para el cual se contó con la participación de Sara Bamba, guionista y directora; y Fabián Luján Acevedo, sociólogo.

Durante la jornada del viernes, tuvo lugar un acto conmemorativo en la Plaza de la Constitución, en el cual se procedió a la lectura del manifiesto de la Mancomunidad «Los Pinares» y a la entrega de un calendario elaborado en colaboración con los diferentes centros educativos de los municipios adscritos a dicha Mancomunidad.

Para la mañana del sábado 26 de noviembre, se invitó a la ciudadanía a participar en la Batucada contra la violencia machista que se celebró en la Plaza de la Constitución. Este tipo de actividades extienden una invitación a todos los vecinos y vecinas a tomar conciencia, solidarizarse y manifestarse en contra de cualquier tipo de violencia ejercida en contra de mujeres y niñas en todo el mundo.

Programa de Cualificación Mayores de 30 Años

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio al Programa de Empleo de Cualificación para Parados de Larga Duración Mayores de 30 años, vista la Orden de 22 de septiembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2022 para la realización del programa de cualificación profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de treinta años.

Esta actuación tiene como finalidad la cualificación profesional de los participantes en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida, con actividad formativa, resultando en la obtención de un certificado de profesionalidad relacionado con la ocupación y así poder activar a los y las participantes para la posterior búsqueda de empleo.

Podrán participar en este programa los demandantes de empleo de 30 o más años, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean personas desempleadas de larga duración y que carezcan de cualificación profesional reconocida por el sistema educativo o el sistema de formación profesional para el empleo, para el desempeño de la ocupación.

Se considerarán personas desempleadas de larga duración, los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

  • La duración del contrato será de 9 meses.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato de formación en alternancia”.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se llevará a cabo en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Durante su participación en el programa la persona desempleada participante recibirá:

  1. Experiencia profesional en la obra y servicio de interés público o social en un puesto de ALBAÑILERÍA.
  2. Formación correspondiente a un Certificado De Profesionalidad Nivel 2: EOCB0211 PAVIMENTOS Y ALBAÑILERÍA DE URBANIZACIÓN, directamente relacionado con la ocupación.

Asimismo, recibirá una formación complementaria sin certificado denominada “Conocimiento básico en la interpretación de planes de pequeñas obras de urbanización y tareas auxiliares en el replanteo actividades construcción”, para ampliar en profundidad sus conocimientos transversales en el sector.

3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

Programas de empleo joven 2022

Siguiendo la línea de contratación del Programa de Fomento del Empleo Juvenil, subvencionado desde la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, vista la Orden de 4 de agosto de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de fomento del empleo juvenil con las corporaciones Locales y se convocan subvenciones para el año 2022.

Esta actuación está dirigida a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los jóvenes participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Además, durante su participación en el programa se promoverá la inserción del participante en el mercado de trabajo, por medio de la orientación para la búsqueda activa de empleo, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

Podrán participar en este programa, personas jóvenes desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

A los efectos de esta actuación, se considerará persona joven a quien sea mayor de 16 años y menor de 30 años en la fecha de su incorporación al programa público de empleo-formación.

Esta se acreditará a través de:

  • Un título universitario, de formación profesional de grado medio o superior o títulos, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
  • Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral.
  • Experiencia profesional acreditable. 
  • La duración de contrato será de 8 meses.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es «contrato de duración determinada asociado a la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea».
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se llevará a cabo en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Durante su participación en el programa, la persona joven participante recibirá:

a. Experiencia profesional en la obra y servicio. Las obras y servicios deberán permitir la práctica laboral correspondiente a las competencias profesionales de la ocupación y al nivel de cualificación profesional de los desempleados participantes.

b. Formación en competencias transversales de 110 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias Digitales (60 horas) acordes a la ocupación.

c. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el período correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral.

Programas de empleo para municipios rurales

El Ayuntamiento de Chapinería ha dado inicio a dos modalidades de Programa de empleo para municipios rurales, al amparo de la Orden de 5 de abril de 2019, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de empleo para municipios rurales de la Comunidad de Madrid, y a su modificación en la Orden de 26 de mayo de 2021, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad.

Programa de PRÁCTICA LABORAL.

Este programa busca fomentar actuaciones de práctica laboral, orientadas a la activación profesional y la actualización de las destrezas y conocimientos de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral”.
  • Durante su participación en el programa, la persona contratada recibirá una formación transversal en “Prevención de Riesgos Laborales”, de manera presencial.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Programa de CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

Este programa tiene como objetivo la obtención de un certificado de profesionalidad por parte de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.  

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa, para la obtención de contenidos formativos y una ocupación relacionada con las comprendidas en las áreas de actividad económica del municipio.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato de formación en alternancia”.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Programa de Reactivación Personas Desempleadas de Larga Duración

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio a la contratación en el Programa de Reactivación para desempleados mayores de 30 años, al amparo de la Orden de 17 de junio de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones de los programas de formación en alternancia con la actividad laboral para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, modificada por la Orden de 8 de marzo de 2018, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda (Boletín Oficial De La Comunidad De Madrid número 71, de 23 de marzo de 2018), y por la Orden de 26 de mayo de 2021,  del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad (Boletín Oficial De La Comunidad De Madrid número 130, de 2 de junio de 2021).

Este programa busca fomentar la contratación de personas desempleadas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional.

La realización de actividades de interés público o social, tiene por objeto proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.

Han participado personas de 30 años o más, consideradas desempleadas de larga duración, entendiéndose como tal a los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

  • La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 6 meses, a jornada completa.
  • El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral”.
  • La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Asimismo, los postulantes deben disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación, bien sea a través de:

  • Un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior.
  • Un certificado de profesionalidad.
  • Acreditación de haber trabajado en la ocupación con la categoría profesional de oficial de primera o segunda, oficial administrativo o jefe administrativo o de taller.

Durante su participación en el programa, la persona desempleada participante recibirá:

  1. Un servicio específico de orientación profesional que comprenderá: La previa asignación de un tutor de inserción por la Oficina de Empleo y, en su defecto, el diseño de un itinerario personalizado de inserción; la tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, a la finalización del periodo de contratación.  
  2. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa, en la modalidad contractual que resulte más acorde a la naturaleza de los trabajos a realizar y a las características personales y profesionales de la persona desempleada, durante, al menos, 6 meses de duración.  
  3. Formación en competencias transversales de 100 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias digitales básicas (20 horas) y Prevención de riesgos laborales (30 horas). 

Informe Subvenciones 2021

El informe realizado por el Ayuntamiento de Chapinería, en relación a las subvenciones que le fueron concedidas durante el año 2021, ratifica su compromiso con la Transparencia dentro de la Administración y promueve la libre información con la finalidad de que todas las personas que residen en nuestro municipio conozcan los proyectos que han sido subvencionados por entes externos, como son la Comunidad de Madrid y la Administración General del Estado, además de las aportaciones de Fondos Europeos.

Durante el pasado año se solicitaron y obtuvieron un total de 26 proyectos, del gasto aproximado derivado de los mismos se ha subvencionado el 89,4%, correspondiéndose el 10,6% a los fondos del Ayuntamiento. Poniendo estos datos en cifras, quedaría de la siguiente manera: gasto total de 1.324.272,63 €; importe subvencionado de 1.287.960,83 €; e importe de fondos propios de 140.681,32 €.

Los proyectos desarrollados durante el año 2021 se pueden clasificar en los siguientes cuatro bloques: cultura y biblioteca municipal; infraestructuras e instalaciones; formaciones y empleo; e inversión social.

Septiembre en el CEA “El Águila”.

La vuelta a la rutina está a la vuelta de la esquina, por eso, buscando animar los fines de semana del próximo mes, os presentamos el programa de actividades del Centro de Educación Ambiental “El Águila” para el mes de septiembre.

En el primer fin de semana se llevará a cabo una actividad en grupo, en la cual se emplearán materiales sostenibles. También se realizará una senda guiada por el embalse de Los Morales, ubicado en Rozas de Puerto Real.

Para los días 10 y 11 de septiembre, se tiene prevista una visita guiada por Villamanta, para conocer la historia de este encantador pueblo. Los días 17 y 18 de septiembre, el CEA “El Águila” permanecerá cerrado al público, debido a la celebración de un evento musical en Chapinería.

En el último fin de semana, tendrá lugar una senda guiada en San Martín de Valdeiglesias, con el objetivo de descubrir cómo vive y se comporta el ciervo rojo. Para cerrar con broche de oro, se llevará a cabo una jornada culinaria utilizando energía solar.

Finalmente, nos gustaría recordar que la exposición Vecinos Nocturnos, estará disponible durante todo el mes de septiembre, para aquellos que no hayan tenido la oportunidad de visitarla.

Se trata de una exposición elaborada por la Asociación Española para la Conservación y el Estudio de los Murciélagos (SECEMU), en la que se adentran en la realidad de este grupo de animales.