PROGRAMAS DE EMPLEO ACTIVACIÓN profesional 2025/ACT

Da inicio el Programa público de empleo-formación para la Activación Profesional, vista la Orden de 24/06/2025 de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones del año 2025 del Programa Público de empleo-formación para la Activación Profesional, al amparo de la orden de 8 de mayo de 2023, del consejero de Economía, Hacienda y Empleo y de la orden de 3 de diciembre de 2024, de la consejera de Economía, Hacienda Y Empleo.

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, de 8 meses de duración, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales.

Las subvenciones concedidas al amparo de Orden de 26 de mayo de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2023 para la realización de los programas públicos de empleo-formación de la Comunidad de Madrid.

Los destinatarios del presente programa son:

las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.

• En la preselección de candidatos, la oficina de empleo aplicará el principio de igualdad de género y se priorizará la preselección de candidatos que sean personas desempleadas de larga duración y a las personas mayores de 52 años.
• Tipo de contrato es de “contrato temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo” y su duración de 8 meses.

Durante su participación en el programa la persona participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración.
2. Formación en competencias transversales en Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50h) y Habilidades personales y sociales para el empleo (40h).
3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, una vez finalizado el periodo de contratación.