Programas de Empleo Joven 2022

Siguiendo la línea de contratación del Programa de Fomento del Empleo Juvenil, subvencionado desde la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, vista la Orden de 4 de agosto de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de fomento del empleo juvenil con las corporaciones Locales y se convocan subvenciones para el año 2022.

Esta actuación está dirigida a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los jóvenes participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Además, durante su participación en el programa se promoverá la inserción del participante en el mercado de trabajo, por medio de la orientación para la búsqueda activa de empleo, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

Podrán participar en este programa, personas jóvenes desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

A los efectos de esta actuación, se considerará persona joven a quien sea mayor de 16 años y menor de 30 años en la fecha de su incorporación al programa público de empleo-formación.

Esta se acreditará a través de:

• Un título universitario, de formación profesional de grado medio o superior o títulos, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
• Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral.
• Experiencia profesional acreditable. 
• La duración de contrato será de 8 meses.
• El tipo de contrato al que se ajusta este programa es «contrato de duración determinada asociado a la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea».
• La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se llevará a cabo en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Durante su participación en el programa, la persona joven participante recibirá:

a. Experiencia profesional en la obra y servicio. Las obras y servicios deberán permitir la práctica laboral correspondiente a las competencias profesionales de la ocupación y al nivel de cualificación profesional de los desempleados participantes.

b. Formación en competencias transversales de 110 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias Digitales (60 horas) acordes a la ocupación.

c. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el período correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral.