Empleo

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio al Programa de Empleo de Cualificación para Parados de Larga Duración Mayores de 30 años, vista la Orden de 22 de septiembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones en el año 2022 para la realización del programa de cualificación profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de treinta años.

Esta actuación tiene como finalidad la cualificación profesional de los participantes en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida, con actividad formativa, resultando en la obtención de un certificado de profesionalidad relacionado con la ocupación y así poder activar a los y las participantes para la posterior búsqueda de empleo.

Podrán participar en este programa los demandantes de empleo de 30 o más años, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean personas desempleadas de larga duración y que carezcan de cualificación profesional reconocida por el sistema educativo o el sistema de formación profesional para el empleo, para el desempeño de la ocupación.

Se considerarán personas desempleadas de larga duración, los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

• La duración del contrato será de 9 meses.

• El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato de formación en alternancia”.

• La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se llevará a cabo en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Durante su participación en el programa la persona desempleada participante recibirá:

1. Experiencia profesional en la obra y servicio de interés público o social en un puesto de ALBAÑILERÍA.
2. Formación correspondiente a un Certificado De Profesionalidad Nivel 2: EOCB0211 PAVIMENTOS Y ALBAÑILERÍA DE URBANIZACIÓN, directamente relacionado con la ocupación.

Asimismo, recibirá una formación complementaria sin certificado denominada “Conocimiento básico en la interpretación de planes de pequeñas obras de urbanización y tareas auxiliares en el replanteo actividades construcción”, para ampliar en profundidad sus conocimientos transversales en el sector.

3. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

Siguiendo la línea de contratación del Programa de Fomento del Empleo Juvenil, subvencionado desde la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, vista la Orden de 4 de agosto de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de fomento del empleo juvenil con las corporaciones Locales y se convocan subvenciones para el año 2022.

Esta actuación está dirigida a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los jóvenes participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con la entidad beneficiaria de la subvención, y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

Además, durante su participación en el programa se promoverá la inserción del participante en el mercado de trabajo, por medio de la orientación para la búsqueda activa de empleo, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

Podrán participar en este programa, personas jóvenes desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación.

A los efectos de esta actuación, se considerará persona joven a quien sea mayor de 16 años y menor de 30 años en la fecha de su incorporación al programa público de empleo-formación.

Esta se acreditará a través de:

• Un título universitario, de formación profesional de grado medio o superior o títulos, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
• Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral.
• Experiencia profesional acreditable. 
• La duración de contrato será de 8 meses.
• El tipo de contrato al que se ajusta este programa es «contrato de duración determinada asociado a la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea».
• La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se llevará a cabo en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Durante su participación en el programa, la persona joven participante recibirá:

a. Experiencia profesional en la obra y servicio. Las obras y servicios deberán permitir la práctica laboral correspondiente a las competencias profesionales de la ocupación y al nivel de cualificación profesional de los desempleados participantes.

b. Formación en competencias transversales de 110 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias Digitales (60 horas) acordes a la ocupación.

c. Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el período correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral.