El Ayuntamiento de Chapinería informa a los vecinos y vecinas de una nueva oportunidad laboral para trabajar como monitor/a de ocio y tiempo libre en el Programa de Ocio y Tiempo Libre de un Centro Juvenil situado en San Fernando de Henares.
La oferta está dirigida a personas con experiencia en el trabajo con adolescentes y conocimientos de redes sociales, interesadas en participar en actividades de dinamización juvenil y ocio educativo.
Horario de trabajo:
Jueves: de 16:00 a 20:00 horas.
Viernes: de 16:00 a 21:00 horas.
Sábados: de 16:00 a 21:00 horas.
Requisitos del puesto:
Experiencia trabajando con adolescentes.
Conocimientos y manejo de redes sociales.
La oferta contempla incorporación inmediata.
Desde el Ayuntamiento de Chapinería continuamos acercando a nuestros vecinos y vecinas información sobre oportunidades laborales que puedan resultar de su interés.
El municipio acogerá del 3 al 13 de noviembre un itinerario de empleo dirigido a mujeres que quieran mejorar sus competencias profesionales, reforzar sus habilidades digitales y ampliar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
El Ayuntamiento de Chapinería continúa acercando a sus vecinas recursos, formación y herramientas que contribuyan a mejorar sus oportunidades laborales y favorezcan su desarrollo profesional. En esta línea, la localidad contará con el itinerario de empleo «Impulsa Tu Empleabilidad», una iniciativa de Fundación Mujeres que permitirá a las participantes adquirir nuevas competencias y mejorar sus estrategias de búsqueda de trabajo.
La formación se desarrollará del 3 al 13 de noviembre de 2026, en horario de 10:00 a 14:00 horas, y está pensada para acompañar a las mujeres en la identificación de sus capacidades, la definición de sus objetivos profesionales y el desarrollo de habilidades que les ayuden a desenvolverse con mayor confianza en el mercado laboral.
Formación práctica para mejorar la empleabilidad
El itinerario comenzará con un bloque dedicado al entrenamiento en competencias y habilidades profesionales. A lo largo de las primeras sesiones, las participantes podrán evaluar sus condiciones laborales, identificar sus competencias profesionales, definir sus objetivos y trabajar las habilidades sociolaborales que demanda el mercado de trabajo.
La programación continuará con un apartado especialmente importante en la actualidad: la mejora de las competencias digitales aplicadas al empleo. Las sesiones previstas para los días 10 y 11 de noviembre estarán centradas en el uso del ordenador para la búsqueda de trabajo, mientras que los días 12 y 13 se abordarán las estrategias para buscar empleo a través de internet.
Además, el programa contempla dos cursos online posteriores, dedicados a los procesos de selección, el 17 de noviembre, y a las técnicas de búsqueda activa de empleo, el 24 de noviembre. De este modo, las participantes podrán seguir adquiriendo recursos prácticos para afrontar su búsqueda laboral.
¿A quién se dirige esta iniciativa?
El itinerario está dirigido a mujeres desempleadas o que se encuentran buscando una mejora de su situación laboral, jóvenes sin experiencia profesional, mujeres mayores de 45 años, mujeres de familias monoparentales y residentes en zonas rurales de la Comunidad de Madrid.
Esta iniciativa supone una oportunidad para reforzar capacidades, adquirir nuevas herramientas y afrontar con mayores recursos los retos del mercado laboral, tanto para quienes buscan su primer empleo como para aquellas que desean reorientar su trayectoria profesional o mejorar sus condiciones de trabajo.
Inscripciones y más información
Las mujeres interesadas pueden formalizar su inscripción a través del siguiente formulario:
Con iniciativas como esta, el Ayuntamiento de Chapinería continúa acercando a sus vecinas recursos que favorecen la formación, la adquisición de nuevas habilidades y el acceso a oportunidades profesionales, contribuyendo a que cada mujer pueda avanzar en su proyecto laboral con más herramientas y confianza.
El itinerario se enmarca en el Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003). El contenido del material divulgativo es responsabilidad exclusiva de Fundación Mujeres; la Comunidad de Madrid no es responsable del mismo.
La Comunidad de Madrid ofrece ayudas de hasta 13,50 euros por día de asistencia presencial a personas desempleadas de 52 años o más que cursen determinadas especialidades formativas.
El Ayuntamiento de Chapinería informa a los vecinos y vecinas de la disponibilidad de estas ayudas impulsadas por la Comunidad de Madrid, destinadas a apoyar a las personas desempleadas mayores de 52 años que participan en acciones de formación para mejorar sus competencias profesionales y favorecer su reincorporación al mercado laboral.
Estas ayudas tienen como objetivo facilitar el acceso a la formación y contribuir a sufragar los gastos asociados a la asistencia a las clases.
¿Quién puede solicitar estas ayudas?
Podrán beneficiarse de estas ayudas las personas que cumplan los siguientes requisitos:
Tener 52 años o más en el momento de presentar la solicitud.
Estar inscritas como demandantes de empleo en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
Estar realizando un itinerario formativo incluido en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo.
Cursar la formación en modalidad presencial, en un centro que imparta acciones formativas financiadas por la Comunidad de Madrid.
Contar con la prescripción del personal orientador de una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
Haber asistido, al menos, al 75 % del total de las horas programadas, tanto de la parte teórica como de las prácticas, si las hubiera.
Asimismo, las personas solicitantes deberán cumplir las condiciones establecidas por la normativa reguladora para poder recibir subvenciones.
¿Cuál es la cuantía de la ayuda?
La cuantía máxima establecida es de 13,50 euros por cada día de asistencia presencial a las clases teóricas y, cuando corresponda, a las prácticas.
La jornada lectiva considerada comprende cinco horas. El importe final dependerá de los días de asistencia que cumplan las condiciones establecidas.
La tramitación de esta ayuda no requiere el pago de tasas.
¿Qué documentación es necesaria?
Para presentar la solicitud, será necesario aportar:
Informe del personal orientador de una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid, en el que consten la denominación y el código de la especialidad formativa del SEPE.
En caso de que la solicitud sea presentada por el centro de formación en nombre de la persona interesada, el documento que acredite la autorización de representación correspondiente.
La Administración podrá consultar determinados datos de identidad y de inscripción como demandante de empleo, salvo que la persona solicitante se oponga a dicha consulta, en cuyo caso deberá aportar la documentación correspondiente.
¿Cuál es el plazo para solicitarla?
El plazo de presentación es de 30 días como máximo desde la finalización completa del curso, incluida la parte práctica cuando la formación la contemple.
Por ello, es importante tener en cuenta esta fecha y preparar la documentación necesaria para presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
¿Cómo se puede presentar la solicitud?
La Comunidad de Madrid permite realizar la tramitación por dos vías:
Telemáticamente: a través de la Cuenta Digital de la Comunidad de Madrid, utilizando uno de los sistemas de firma electrónica admitidos.
Presencialmente: mediante el formulario correspondiente y su presentación en los registros habilitados, cuando la persona interesada no esté obligada a relacionarse electrónicamente con la Administración.
Antes de iniciar el trámite, se recomienda consultar la documentación requerida y las instrucciones detalladas en la sede electrónica.
Consulta toda la información y solicita la ayuda
Las personas interesadas pueden consultar los requisitos completos, acceder al formulario de solicitud y conocer los detalles del procedimiento en la página oficial de la Comunidad de Madrid:
Para resolver dudas sobre la tramitación, también se puede contactar con el Área de Estrategia y Cooperación de la Comunidad de Madrid a través del correo electrónico sg.estrategia.cooperacion@madrid.org.
Desde el Ayuntamiento de Chapinería animamos a los vecinos y vecinas que cumplan los requisitos a informarse sobre estas ayudas y aprovechar los recursos disponibles para continuar formándose y mejorar sus oportunidades de empleo.
Ayudas también para quienes cursan certificados profesionales
Además de las ayudas para especialidades formativas, la Comunidad de Madrid dispone de una línea específica para personas desempleadas mayores de 52 años que estén cursando certificados profesionales en centros con ofertas formativas financiadas por la Administración regional.
En este caso, la cuantía máxima asciende a 16,50 euros por día de asistencia presencial, tanto a las clases teóricas como a las prácticas. La jornada lectiva considerada comprende cinco horas.
Para acceder a esta ayuda, es necesario cumplir los requisitos establecidos, entre ellos tener 52 años o más, estar inscrito como demandante de empleo en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid, cursar la formación en modalidad presencial y contar con la prescripción del personal orientador de dicha oficina. También se exige una asistencia mínima del 75 % de las horas programadas.
El plazo de solicitud comprende desde la fecha de inscripción en la acción formativa hasta un máximo de 30 días después de finalizar el curso por completo, incluido el periodo de prácticas, si lo hubiera.
Las personas interesadas pueden consultar los requisitos específicos y realizar la tramitación a través de la sede electrónica:
La Comunidad de Madrid pone a disposición de las personas con discapacidad y de las empresas herramientas para facilitar el acceso al empleo, mejorar la empleabilidad y promover la igualdad de oportunidades.
El Ayuntamiento de Chapinería informa a los vecinos y vecinas de la existencia del portal Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid, un espacio digital que facilita el acceso a oportunidades laborales y a información de interés para las personas con discapacidad que buscan trabajo o desean mejorar su situación profesional.
Un espacio para conectar talento y oportunidades
La inclusión laboral es fundamental para avanzar hacia una sociedad más accesible e igualitaria. Para contribuir a este objetivo, la Comunidad de Madrid impulsa iniciativas que favorecen el encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas que desean incorporar nuevos profesionales.
A través del portal, las personas interesadas pueden consultar información sobre eventos de empleo, empresas participantes y oportunidades profesionales, así como acceder a recursos relacionados con la formación y la búsqueda de trabajo.
Recursos para la búsqueda de empleo
La web reúne diferentes herramientas de utilidad para facilitar la búsqueda de trabajo y orientar a las personas en su desarrollo profesional. Entre los recursos disponibles destacan:
Ofertas de empleo: oportunidades laborales e información sobre los perfiles profesionales demandados.
Información sobre empresas: entidades y empresas que ofrecen oportunidades de empleo.
Empleo público: información sobre convocatorias y procesos selectivos.
Orientación formativa y laboral: recursos de apoyo para mejorar las competencias profesionales y facilitar la incorporación al mercado laboral.
Estos recursos permiten explorar distintas alternativas, identificar oportunidades acordes con cada perfil y preparar mejor los próximos pasos en la búsqueda de empleo.
Tres citas con el empleo y la inclusión laboral en octubre
En el marco de las iniciativas de la Comunidad de Madrid para fomentar el empleo y la inclusión laboral, durante el mes de octubre se celebran tres encuentros dirigidos a diferentes perfiles profesionales.
Mi Primer Empleo
22 de octubre | De 9:30 a 17:00 horas
Un evento previo a la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, dirigido a fomentar el empleo joven y facilitar el acceso de las personas jóvenes al mercado laboral.
Llega el Hub Tecnológico dentro de la Semana de la Discapacidad, una jornada para acercarse al empleo tecnológico incluso sin experiencia previa.
El encuentro contará con entrevistas rápidas con empresas, talleres de empleo, actividades sobre marca personal y talleres de inteligencia artificial (IA), con el objetivo de ayudar a los participantes a descubrir nuevas oportunidades profesionales en el sector tecnológico. Inscripción: https://shorturl.at/jZw2e
XVII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad 2026
27 y 28 de octubre | De 10:00 a 18:00 horas
La Feria de Empleo para Personas con Discapacidad es uno de los principales encuentros impulsados por la Comunidad de Madrid para conectar a empresas, entidades y personas que buscan nuevas oportunidades profesionales.
Durante estas jornadas, las personas asistentes podrán conocer ofertas laborales, contactar con responsables de selección de las empresas participantes y asistir a talleres y conferencias orientados a mejorar sus estrategias de búsqueda de empleo.
La feria constituye una oportunidad para presentar candidaturas, establecer contactos profesionales y conocer de primera mano las necesidades de las empresas.
Consulta la información e inscríbete
Las personas interesadas en participar en estos encuentros pueden consultar los detalles y las condiciones de inscripción a través del portal oficial de Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid:
El Ayuntamiento de Chapinería, comprometido con la igualdad de oportunidades
Desde el Ayuntamiento de Chapinería animamos a los vecinos y vecinas a consultar estos recursos y aprovechar las iniciativas disponibles para mejorar sus oportunidades laborales.
Facilitar el acceso a la información sobre empleo contribuye a reducir barreras, promover la autonomía personal y favorecer una participación más plena de las personas con discapacidad en la vida económica y social.
Infórmate, participa y descubre nuevas oportunidades para tu futuro profesional.
El objeto de las presentes Bases es la creación de una Bolsa de empleo, mediante concurso-oposición libre, de Técnico/a Superior de Consumo vinculado a la Oficina Municipal de Información al Consumidor, con el fin de atender a las necesidades de personal de este Ayuntamiento.
Dado que el Ayuntamiento carece en estos momentos de Bolsa de trabajo, se hace necesario generar una que permita cubrir tanto vacantes como las eventualidades que surjan, tales como sustituciones y contingencias que afecten al personal funcionario con o sin derecho a reserva de puesto de trabajo, proyectos específicos del servicio y otras necesidades de carácter temporal que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de este Ayuntamiento, siempre con carácter temporal, cuando lo permitan las disponibilidades presupuestarias y de acuerdo a las modalidades contractuales vigentes.
Finalizado el proceso, con esta bolsa se pretende cubrir 1 vacante que se generará en noviembre de 2026 por jubilación de la persona que ocupa el puesto.
El procedimiento será el concurso-oposición para favorecer la incorporación de aquellas personas cuyos perfiles profesionales se ajusten a las necesidades de esta Administración.
El objeto de las presentes Bases es la creación de una Bolsa de empleo, mediante concurso-oposición libre, de Técnico/a Jurista de Urbanismo, con el fin de atender a las necesidades de personal de este Ayuntamiento.
Dado que el Ayuntamiento carece en estos momentos de Bolsa de trabajo, se hace necesario generar una que permita cubrir tanto vacantes como las eventualidades que surjan, tales como sustituciones y contingencias que afecten al personal funcionario con o sin derecho a reserva de puesto de trabajo, proyectos específicos del servicio y otras necesidades de carácter temporal que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de este Ayuntamiento, siempre con carácter temporal, cuando lo permitan las disponibilidades presupuestarias y de acuerdo a las modalidades contractuales vigentes.
El procedimiento será el concurso-oposición para favorecer la incorporación de aquellas personas cuyos perfiles profesionales se ajusten a las necesidades de esta Administración.
El objeto de las presentes Bases es la creación de una Bolsa de empleo, mediante concurso-oposición libre, de Técnico/a Jurídico/a, con el fin de atender a las necesidades de personal de este Ayuntamiento
Dado que el Ayuntamiento carece en estos momentos de Bolsa de trabajo, se hace necesario generar una que permita cubrir tanto vacantes como las eventualidades que surjan, tales como sustituciones y contingencias que afecten al personal funcionario con o sin derecho a reserva de puesto de trabajo, proyectos específicos del servicio y otras necesidades de carácter temporal que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de este Ayuntamiento, siempre con carácter temporal, cuando lo permitan las disponibilidades presupuestarias y de acuerdo a las modalidades contractuales vigentes
Finalizado el proceso, con esta bolsa se pretende cubrir la vacante reservada de una trabajadora municipal a la que se ha concedido una comisión de servicio de un año prorrogable a otro y que se inició el 1 de julio de 2026
El procedimiento será el concurso-oposición para favorecer la incorporación de aquellas personas cuyos perfiles profesionales se ajusten a las necesidades de esta Administración.
Cobertura interina de puestos de trabajo de Asistente Social, en la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, y se prevé la constitución de lista de espera.
Tasa: No requiere el pago de tasas
Número de plazas convocadas: 1
Forma de acceso: Acceso libre
Titulación: Graduado en Trabajo Social o Diplomado en Trabajo Social
Sistema de selección: Valoración de méritos
Personas que tienen la nacionalidad española.
Personas nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea.
Cónyuges de una persona española o nacional de otros Estados miembros de la Unión Europea. No importa cuál sea tu nacionalidad. No debe haber una separación de derecho.
Descendientes de una persona española o nacional de otros Estados miembros de la Unión Europea, en una de estas dos situaciones:
Menor de 21 años
Mayor de 21 años y ser dependiente.
Personas nacionales de algún Estado en el que se aplica la libre circulación de trabajadores.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Habilitación:
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
No estar inhabilitado de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos, por resolución judicial.
En el caso de ser nacional de otro Estado, deberás cumplir los dos requisitos anteriores también en tu país.
Poseer la titulación de Graduado en Trabajo Social o Diplomado en Trabajo Social.
Documentos que debes aportar junto a la solicitud:
Informe de Vida Laboral.
Certificados de servicios prestados en cualquier Administración Pública.
Certificados de funciones firmados por órgano competente.
Contratos.
Cursos realizados.
Otros méritos que se acompañan a la solicitud susceptibles de ser valorados según la convocatoria (indicar).
Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:
NIF o NIE.
Titulación académica.
Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.
Superación en los últimos 3 años desde la fecha de publicación de la presente convocatoria de algún ejercicio en procesos selectivos de acceso a cuerpo de técnicos diplomados especialistas escala asistentes sociales de las distintas administraciones públicas (2 puntos).
Experiencia mínima de un año en el ejercicio de actividades propias del cuerpo de técnicos diplomados especialistas escala asistentes sociales en administración general de la Comunidad de Madrid (2 puntos).
Experiencia mínima de un año en el ejercicio de actividades de trabajo social en el ámbito de otros centros, entidades o empresas del sector público o privado (2 puntos).
Conocimientos en materia de trabajo social adquiridos mediante cursos impartidos por la Administración Pública (2 puntos).
Normativa
Orden 2823/2026, de 11 de septiembre, de la Consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, por la que se convoca, para su cobertura interina, un puesto de trabajo vacante en dicha Consejería y se prevé la constitución de lista de espera (BOCM nº 231, de 28 de septiembre).
Decreto 50/2001, de 6 de abril, por el que se regulan los procedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario en la Administración de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 92, de 19 de abril de 2001).
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº 236, de 02 de octubre).
El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).
Órgano responsable
Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales
Secretaría General Técnica de Familia, Juventud y Asuntos Sociales
BOLETÍN DEL AYUNTAMIENTO
07/05/2026: Resolución de 29 de abril de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se adecúan las bases específicas que regirán la convocatoria para proveer, por turno libre, plazas de personal funcionario de carrera de Psicólogo/a del Ayuntamiento de Madrid, a las bases generales que rigen los procesos de selección de personal funcionario aprobadas por Resolución de 28 de enero de 2026: https://sede.madrid.es/csvfiles/UnidadesDescentralizadas/UDCBOAM/Contenidos/Boletin/2026/Mayo/Ficheros%20PDF/BOAM_10121_06052026132847823.pdf
(*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de ámbito nacional; en convocatorias de Comunidades Autónomas y Entidades Locales, las fiestas de ámbito nacional y de la Comunidad Autónoma correspondiente. Este cómputo esta sujeto a las incidencias derivadas de las prescripciones establecidas en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, BOE de 2 de octubre de 2015.
Docente de los certificados profesionales AGAO0108 y AGAO0208
Puesto: Docente de AGAO0108 (Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería) y AGAO0208 (Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería)
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