Empleo

El Ayuntamiento de Chapinería ha dado inicio a dos modalidades de Programa de empleo para municipios rurales, al amparo de la Orden de 5 de abril de 2019, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de empleo para municipios rurales de la Comunidad de Madrid, y a su modificación en la Orden de 26 de mayo de 2021, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad.

Programa de PRÁCTICA LABORAL.

Este programa busca fomentar actuaciones de práctica laboral, orientadas a la activación profesional y la actualización de las destrezas y conocimientos de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.

• La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa.

• El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral”.

• Durante su participación en el programa, la persona contratada recibirá una formación transversal en “Prevención de Riesgos Laborales”, de manera presencial.

• La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Programa de CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

Este programa tiene como objetivo la obtención de un certificado de profesionalidad por parte de los participantes.

Han participado personas desempleadas que se encuentran inscritas como demandantes de empleo y que habitan o desean trabajar en el municipio.  

• La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 12 meses, a jornada completa, para la obtención de contenidos formativos y una ocupación relacionada con las comprendidas en las áreas de actividad económica del municipio.

• El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato de formación en alternancia”.

• La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

El Ayuntamiento de Chapinería da inicio a la contratación en el Programa de Reactivación para desempleados mayores de 30 años, al amparo de la Orden de 17 de junio de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones de los programas de formación en alternancia con la actividad laboral para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, modificada por la Orden de 8 de marzo de 2018, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda (Boletín Oficial De La Comunidad De Madrid número 71, de 23 de marzo de 2018), y por la Orden de 26 de mayo de 2021,  del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad (Boletín Oficial De La Comunidad De Madrid número 130, de 2 de junio de 2021).

Este programa busca fomentar la contratación de personas desempleadas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional.

La realización de actividades de interés público o social, tiene por objeto proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.

Han participado personas de 30 años o más, consideradas desempleadas de larga duración, entendiéndose como tal a los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

• La contratación ha sido llevada a cabo por entidades locales, durante un periodo mínimo de 6 meses, a jornada completa.

• El tipo de contrato al que se ajusta este programa es “contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral”.

• La selección de candidatos por parte del Ayuntamiento se ha realizado en base a la Preselección elaborada por la Oficina de Empleo correspondiente.

Asimismo, los postulantes deben disponer de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación, bien sea a través de:

• Un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior.
• Un certificado de profesionalidad.
• Acreditación de haber trabajado en la ocupación con la categoría profesional de oficial de primera o segunda, oficial administrativo o jefe administrativo o de taller.

Durante su participación en el programa, la persona desempleada participante recibirá:

1. Un servicio específico de orientación profesional que comprenderá: La previa asignación de un tutor de inserción por la Oficina de Empleo y, en su defecto, el diseño de un itinerario personalizado de inserción; la tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo, a la finalización del periodo de contratación.  
2. Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa, en la modalidad contractual que resulte más acorde a la naturaleza de los trabajos a realizar y a las características personales y profesionales de la persona desempleada, durante, al menos, 6 meses de duración.  
3. Formación en competencias transversales de 100 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias digitales básicas (20 horas) y Prevención de riesgos laborales (30 horas). 

Desde el Ayuntamiento de Chapinería os anunciamos el inicio del programa PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, en el marco del Plan De Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU, y en colaboración con el Gobierno de España y la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa busca fomentar el empleo juvenil dentro del municipio.

El proyecto cuenta con un presupuesto de 293.495,24 € para la contratación de 11 jóvenes desempleados.

Los puestos ocupados pertenecen a los siguientes ámbitos:

• Técnico de Jardinería: 1 puesto
• Peón de Jardinería: 5 puestos
• Técnico de Marketing y Comunicación: 1 puesto
• Editor Montador de Proyectos Audiovisuales: 1 puesto
• Auxiliar Administrativo: 1 puesto
• Agente de Empleo y Desarrollo Local: 1 puesto
• Técnico de Desarrollo Turístico: 1 puesto

Los contratos tienen una duración de 12 meses, con el objetivo de mejorar la gestión de los espacios de nuestro municipio, así como la atención y disponibilidad de información al alcance de los vecinos y usuarios de la administración municipal, al mismo tiempo que se ofrecen nuevas oportunidades a la población joven, especialmente afectada por las circunstancias sociales y económicas que se desarrollan en nuestro país, y con la que nos sentimos comprometidos y comprometidas desde la corporación municipal.

Vista la ORDEN de 22 de noviembre de 2021, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo por la que se modifica la Orden de 9 de octubre de 2020, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa de formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del COVID-19 para su financiación a través del eje REACT-UE en el marco del programa operativo regional del Fondo Social Europeo y se convocan subvenciones para el año 2021.

Subvención obtenida total: 84.980,00 euros.

Subvención obtenida destinada a gastos salariales: 81.060,00 euros.

Subvención obtenida destinada a formación: 3.920,00 euros.

Número de desempleados participantes: 7

Este Programa tiene como finalidad fomentar la práctica laboral de las personas desempleadas en la realización de obras y servicios que se ejecuten por las entidades locales de la Comunidad de Madrid; promover el refuerzo de sus competencias profesionales y de su formación en competencias transversales; y orientarlos profesionalmente a la finalización de la ejecución de la obra o servicio para promover su inserción laboral y prevenir el riesgo de incurrir en una situación de desempleo de larga duración con motivo del grave impacto económico y social de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Durante su participación en el programa la persona desempleada participante recibirá:

a) Un servicio específico de orientación profesional proporcionado por la Oficina de Empleo, consistente en:

— La previa asignación de un tutor de inserción por el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y, en su defecto, el diseño de su itinerario personalizado de inserción.

— La tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, a la finalización del período de contratación.

b) Practica profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa, en la modalidad contractual que resulte más acorde a la naturaleza de los trabajos a realizar y a las características personales y profesionales de la persona desempleada, durante 6 meses de duración.

c) Formación en competencias transversales de 70 horas, en los siguientes módulos:

Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias digitales básicas (20 horas).

Vista la Orden de 17 de junio de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones de los programas de formación en alternancia con la actividad laboral para personas jóvenes desempleadas de larga duración, modificada por la Orden de 17 de junio de 2021, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad, que regulan el programa, tanto de activación profesional, como de cualificación profesional para jóvenes.

Ambos programas de formación en alternancia con la actividad laboral se circunscriben en el ámbito de las políticas activas de empleo contenidas en el Eje 2 Formación: Programas públicos de empleo y formación, del artículo 10.4.b) Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Empleo y se dirige al cumplimiento del objetivo de empleabilidad establecido en el apartado b) del artículo 106 título IV de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de Aprobación de Medidas Urgentes para el Crecimiento, la Competitividad y la Eficiencia.

1.- PROGRAMA DE ACTIVACIÓN PROFESIONAL PARA PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN.

Subvención obtenida total: 40.035,00 euros.

Subvención obtenida destinada a gastos salariales: 37.635,00 euros.

Subvención obtenida destinada a formación: 2.400,00 euros.

Número de desempleados participantes: 3

Este Programa tiene como finalidad fomentar la contratación de las personas jóvenes cualificadas que ni estudian ni trabajan, en una ocupación directamente relacionada con su titulación, en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlos para la posterior búsqueda de empleo.

Durante su participación en el programa la persona joven participante recibirá:

a) Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato en prácticas a jornada completa de seis meses de duración.

b) 100 horas de formación en competencias transversales con fuerte incidencia en el empleo: Formación en tecnologías de la información y las comunicaciones, formación en competencias generales (trabajo en equipo, prevención de riesgos laborales, habilidades sociales u otras), formación relacionada con valores individuales y sociales, formación en los idiomas más hablados o los correspondientes a economías emergentes.

c) Tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo o una entidad colaboradora, a la finalización del período de contratación.

2.- PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL PARA PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS DE LARGA LURACIÓN.

Subvención obtenida total: 126.000,00 euros.

Subvención obtenida destinada a gastos salariales: 99.000,00 euros.

Subvención obtenida destinada a formación: 27.000,00 euros.

Número de desempleados participantes: 10

Este Programa se dirige a jóvenes con residencia en la Comunidad de Madrid que, figurando inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, sean demandantes de empleo de larga duración (que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo, al menos, 180 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral) y que carezcan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación y cuya edad esté comprendida entre:

• Mayores de 16 y menores de 25, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
• Mayores de 25 años y menores de 30 hasta que la tasa de desempleo de este colectivo se sitúe por debajo del porcentaje establecido en los artículos 88.d) y 97.c) de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de Aprobación de Medidas Urgentes para el Crecimiento, la Competitividad y la Eficiencia.

La medida tiene como finalidad la cualificación profesional de los participantes en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida. El objeto es proporcionarles la cualificación profesional de un certificado de profesionalidad y activarlos para la posterior búsqueda de empleo.

Durante su participación en el programa el desempleado participante recibirá:

a) Experiencia profesional en la obra y servicio de interés público o social, mediante la suscripción de un contrato para la formación y el aprendizaje de nueve meses de duración como aprendices de jardinería.

b) 370 horas de formación correspondiente a un certificado de profesionalidad, en este caso, AGAO0108 “ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERÍA” y formación complementaria.

c) Tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo o una entidad colaboradora, a la finalización del período de contratación.

Dentro de la Estrategia de Madrid por el Empleo, en la que se identifica a las personas desempleadas de larga duración como uno de los colectivos de prioritaria atención por el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, este Ayuntamiento de Chapinería ha obtenido financiación para el desarrollo de los dos siguientes Programas de Empleo:

PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

Subvención obtenida: 189.000,00 euros.

Número de desempleados participantes: 15

Este Programa se dirige a demandantes de empleo de 30 o más años, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, desempleados de larga duración y que carecen de cualificación profesional reconocida, por el sistema educativo o el sistema de formación profesional para el empleo, para el desempeño de la ocupación. Se considerarán personas desempleadas de larga duración los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

La duración del Programa es de nueve meses, durante los cuales los desempleados participantes, serán contratados mediante un contrato laboral de formación y obtendrán el Certificado de Profesionalidad con código SEAG0209, denominado “Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales”.

Asimismo, recibirán formación complementaria también con certificado, mediante la realización del Certificado de Profesionalidad con código SSCM0108, denominado “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales”.

Asimismo, recibirán formación complementaria sin certificado, mediante la realización de formación para la mejora de la empleabilidad.

La formación complementaria servirá para completar aún más la formación impartida durante el Programa, así como el perfil profesional de los desempleados participantes.

En total, los alumnos-trabajadores recibirán 370 horas de formación a las que se sumarán 980 horas de práctica laboral, lo que supondrá la obtención de los señalados Certificados de Profesionalidad, así como de las competencias necesarias para su óptima incorporación al mercado laboral en el sector del oficio aprendido.

PROGRAMA DE REACTIVACIÓN PROFESIONAL

Subvención obtenida: 244.000,00 euros.

Número de desempleados participantes: 20

Este Programa se dirige a demandantes de empleo de 30 o más años, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, desempleados de larga duración y que disponen de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación. Se considerarán personas desempleadas de larga duración los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

La duración del Programa es de seis meses, durante los cuales los participantes, desempleados cualificados, serán contratados mediante un contrato laboral de duración determinada por obra o servicio.

Durante el desarrollo del Programa, los desempleados realizaran tareas propias de su profesión ayudando, de esta forma, a los mismos a recuperar la actividad laboral y a obtener nuevas competencias para su óptima reincorporación al mercado de trabajo en el sector del oficio aprendido.

Asimismo, los desempleados participantes recibirán 100 horas de formación transversal:

• Competencias digitales básicas – 20 horas.
• Prevención de Riesgos Laborales – 30 horas.
• Sensibilización medio ambiental y buenas prácticas en la ocupación – 50 horas.

Dentro de la Estrategia para revitalizar los municipios rurales, elaborada por el Gobierno de la Comunidad de Madrid, este Ayuntamiento de Chapinería ha obtenido financiación para el desarrollo de los dos siguientes Programas de Empleo:

Subvención obtenida: 174.000,00 euros.

PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

Número de desempleados participantes: 10

Este Programa se dirige a desempleados que residan o quieran trabajar en un municipio rural de la Comunidad de Madrid como es Chapinería y que estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal, a través de las más conocidas Oficinas Públicas de Empleo.

La duración del Programa es de doce meses, durante los cuales los desempleados participantes, que carecen de cualificación profesional reconocida por el sistema educativo o el sistema de formación profesional para el empleo para el desempeño de la ocupación, serán contratados mediante un contrato laboral de formación y obtendrán el Certificado de Profesionalidad con código EOCB0109, denominado “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción”.

Asimismo, recibirán formación complementaria sin certificado, mediante la realización de dos módulos del certificado de profesionalidad con código EOCB0208, completando aún más la formación impartida durante el Programa, así como el perfil profesional de los desempleados participantes.

En total, los alumnos-trabajadores recibirán 520 horas de formación a las que se sumarán 1.280 horas de práctica laboral, lo que supondrá la obtención del señalado Certificado de Profesionalidad, así como de las competencias necesarias para su óptima incorporación al mercado laboral en el sector del oficio aprendido.

PROGRAMA DE PRÁCTICA LABORAL

Subvención obtenida: 198.600,00 euros.

Número de desempleados participantes: 8

Este Programa se dirige a desempleados que residan o quieran trabajar en un municipio rural de la Comunidad de Madrid como es Chapinería y que estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal, a través de las más conocidas Oficinas Públicas de Empleo.

La duración del Programa es de doce meses, durante los cuales los participantes, desempleados cualificados, serán contratados mediante un contrato laboral de duración determinada por obra o servicio.

Durante el desarrollo del Programa, los desempleados realizaran tareas propias de su profesión ayudando, de esta forma, a los mismos a recuperar la actividad laboral y a obtener nuevas competencias para su óptima reincorporación al mercado de trabajo en el sector del oficio aprendido.

Una vez resueltas las convocatorias correspondientes a las subvenciones que, desde la ConsejerÍa de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, fomentan el desarrollo de Programas de Cualificación Profesional entre desempleados de larga duración, tanto jóvenes como mayores de 30 años, el Ayuntamiento de Chapinería prevé la formalización del correspondiente contrato de formación con quienes, encontrándose en situación de búsqueda activa de empleo, reúnan los requisitos exigidos para la participación en dichos programas.

En el caso del Programa de Cualificación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración, será imprescindible que los candidatos se encuentren inscritos como beneficiarios en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Aquellas personas interesadas en su participación en el Programa de Cualificación Profesional para personas mayores de 30 años, además de ser desempleados de larga duración, deberán encontrarse inscritas como demandantes de empleo en la ocupación “barrendero”.

Desde el Ayuntamiento se prevé que ambos programas den comienzo de cara al próximo mes de septiembre. Tendrán una duración de nueves meses a lo largo de los cuales, mediante la alternancia de la actividad laboral retribuida con la actividad formativa, los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad correspondiente al puesto ofertado.